Распоряжение Правительства Курганской области от 08.07.2013 N 214-р "О внесении изменений в Распоряжение Правительства Курганской области от 4 марта 2013 года N 44-р "Об утверждении Плана мероприятий "



ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 8 июля 2013 г. № 214-р

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВА КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 4 МАРТА
2013 ГОДА № 44-Р "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ
("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ") КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ "ПОВЫШЕНИЕ
ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА УСЛУГ В СФЕРЕ СОЦИАЛЬНОГО
ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ КУРГАНСКОЙ
ОБЛАСТИ (2013 - 2018 ГОДЫ)"

В целях уточнения содержания правового акта высшего исполнительного органа государственной власти Курганской области:
1. Внести в приложение к Распоряжению Правительства Курганской области от 4 марта 2013 года № 44-р "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") Курганской области "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Курганской области (2013 - 2018 годы)" следующие изменения:
1) таблицы 4 - 9 раздела I изложить в следующей редакции:
"Таблица 4. Показатели повышения
заработной платы работников государственных
учреждений социального обслуживания населения
Курганской области в 2012 - 2018 годах


№ Показатели повышения Ед. 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2013 - 2013 -
п/п заработной платы изм. 2015 2018

1. Среднесписочная тыс. 3,47 4,05 4,05 4,05 4,05 4,05 4,05 X X
численность работников чел.

2. Фонд оплаты труда с млн 385,1 670,7 835,4 1033,1 1265,2 1642,1 1916,6
начислениями руб.
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется в
виду строка 2 таблицы 4, а не строка 9.
------------------------------------------------------------------

3. Прирост фонда оплаты млн X 285,6 450,3 648,0 880,1 1257,0 1531,5 1383,9 5052,5
труда с начислениями к руб.
2012 году (фонд оплаты
труда стр. 9 по графе
соответствующего года -
стр. 9 за 2012 год)

в том числе

4. за счет средств млн X 285,6 450,3 648,0 880,1 1257,0 1531,5 1383,9 5052,5
консолидированного руб.
бюджета субъекта
Российской Федерации

5. включая средства, X
полученные за счет
проведения мероприятий
по оптимизации

6. за счет средств органов млн X
местного самоуправления руб.

7. за счет средств от млн X
приносящей доход руб.
деятельности

8. за счет иных источников млн X
(решений), включая руб.
корректировку
консолидированного
бюджета субъекта
Российской Федерации на
соответствующий год
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеются в
виду строки 4, 6, 7, 8 таблицы 4, а не строки 10, 12, 13, 14.
------------------------------------------------------------------

9. Итого объем средств, млн X 285,6 450,3 648,0 880,1 1257,0 1531,5 1383,9 5052,5
предусмотренных на руб.
повышение оплаты труда
(стр. 10 + 12 + 13 + 14)
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеются в
виду строки 5, 9 таблицы 4, а не строки 11, 15.
------------------------------------------------------------------

10. Соотношение объема % X - - - - - - X X
средств от оптимизации к
сумме объема средств,
предусмотренных на
повышение оплаты труда
(стр. 11 / стр. 15 x
100%)


Таблица 5. Показатели повышения заработной
платы социальных работников государственных учреждений
социального обслуживания населения Курганской
области в 2012 - 2018 годах


№ Показатели повышения Ед. 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2013 - 2013 -
п/п заработной платы изм. 2015 2018

1. Средняя заработная руб. 17200 18940 21220 23580 24786 27032 29736
плата по субъекту
Российской Федерации
(прогноз у субъекта
Российской Федерации)

2. Темп роста к % 116,0 110,1 112 111,1 105,1 109,1 110 X X
предыдущему году

3. Среднесписочная тыс. 1,98 2,17 2,17 2,17 2,17 2,17 2,17
численность работников чел.

4. Среднемесячная тыс. 6,5 9,0 12,3 16,2 19,6 24,2 29,7 X X
заработная плата руб.
работников

5. Темп роста к % X 138,6 136,8 131,2 121,2 123,6 122,9
предыдущему году

6. Соотношение средней % 37,8 47,5 58,0 68,7 79,0 89,5 100,0
заработной платы
работников и средней
заработной платы в
субъекте Российской
Федерации

7. Размер начислений на % 30,2 30,2 30,2 30,2 30,2 30,2 30,2 X X
фонд оплаты труда

8. Фонд оплаты труда с млн 201,1 305,1 417,0 549,2 664,5 820,5 1007,0 1271,3 3763,3
начислениями руб.

9. Прирост фонда оплаты млн X 104,0 215,9 348,1 463,4 619,4 805,9 668,0 2556,7
труда с начислениями к руб.
2012 году (фонд оплаты
труда стр. 8 по графе
соответствующего года
- стр. 8 за 2012 год)

в том числе

10. за счет средств млн X 104,0 215,9 348,1 463,4 619,4 805,9 668,0 2556,7
консолидированного руб.
бюджета субъекта
Российской Федерации

11. включая средства, X
полученные за счет
проведения мероприятий
по оптимизации

12. за счет средств млн X
органов местного руб.
самоуправления

13. за счет средств от млн X
приносящей доход руб.
деятельности

14. за счет иных млн X
источников (решений), руб.
включая корректировку
консолидированного
бюджета субъекта
Российской Федерации
на соответствующий год

15. Итого объем средств, млн X 104,0 215,9 348,1 463,4 619,4 805,9 668,0 2556,7
предусмотренных на руб.
повышение оплаты труда
(стр. 10 + 12 + 13 +
14)

16. Соотношение объема % X - - - - - - X X
средств от оптимизации
к сумме объема
средств,
предусмотренных на
повышение оплаты труда
(стр. 11 / стр. 15 x
100%)


Таблица 6. Показания повышения
заработной платы педагогических работников
государственных учреждений социальной защиты
населения Курганской области, оказывающих услуги
детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения
родителей, в 2012 - 2018 годах


№ Показатели повышения Ед. 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2013 2013
п/п заработной платы изм. - -
2015 2018

1. Средняя заработная руб. 17200 18940 21220 23580 24786 27032 27936
плата по субъекту
Российской Федерации
(прогноз у субъекта
Российской Федерации)

2. Темп роста к % 116,0 110,1 112 111,1 105,1 109,1 110 X X
предыдущему году

3. Среднесписочная тыс. 0,24 0,26 0,26 0,26 0,26 0,26 0,26
численность чел.
работников

4. Среднемесячная тыс. 8,7 14,2 17,0 20,0 22,3 25,7 29,7 X X
заработная плата руб.
работников

5. Темп роста к % X 163,6 119,5 118,1 111,3 115,1 115,8
предыдущему году

6. Соотношение средней % 50,6 75,0 80,1 84,8 90,0 95,0 100,0
заработной платы
работников и средней
заработной платы в
субъекте Российской
Федерации

7. Размер начислений на % 30,2 30,2 30,2 30,2 30,2 30,2 30,2 X X
фонд оплаты труда

8. Фонд оплаты труда с млн 32,6 57,6 69,1 81,2 90,6 104,4 120,6 207,9 523,5
начислениями руб.

9. Прирост фонда оплаты млн X 25,0 36,5 48,6 58,0 71,8 88,0 110,1 327,9
труда с начислениями руб.
к 2012 году (фонд
оплаты труда стр. 8
по графе
соответствующего года
- стр. 8 за 2012 год)

в том числе

10. за счет средств млн X 25,0 36,5 48,6 58,0 71,8 88,0 110,1 327,9
консолидированного руб.
бюджета субъекта
Российской Федерации

11. включая средства, X
полученные за счет
проведения
мероприятий по
оптимизации

12. за счет средств млн X
органов местного руб.
самоуправления

13. за счет средств от млн X
приносящей доход руб.
деятельности

14. за счет иных млн X
источников (решений), руб.
включая корректировку
консолидированного
бюджета субъекта
Российской Федерации
на соответствующий
год

15. Итого объем средств, млн X 25,0 36,5 48,6 58,0 71,8 88,0 110,1 327,9
предусмотренных на руб.
повышение оплаты
труда
(стр. 10 + 12 + 13 +
14)

16. Соотношение объема % X - - - - - - - -
средств от
оптимизации к сумме
объема средств,
предусмотренных на
повышение оплаты
труда
(стр. 11 / стр. 15 х
100%)


Таблица 7. Показатели повышения заработной
платы младшего медицинского персонала государственных
учреждений социального обслуживания населения Курганской
области в 2012 - 2018 годах


№ Показатели повышения Ед. 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2013 2013 -
п/п заработной платы изм. - 2018
2015

1. Средняя заработная руб. 17200 18940 21220 23580 24786 27032 27936
плата по субъекту
Российской Федерации
(прогноз у субъекта
Российской
Федерации)

2. Темп роста к % 116,0 110,1 112 111,1 105,1 109,1 110 X X
предыдущему году

3. Среднесписочная тыс. 0,73 0,89 0,89 0,89 0,89 0,89 0,89
численность чел.
работников

4. Среднемесячная тыс. 6,6 9,5 10,8 12,4 17,5 27,0 29,7 X X
заработная плата руб.
работников

5. Темп роста к % X 144,5 114,1 114,2 141,4 154,7 110,0
предыдущему году

6. Соотношение средней % 38,4 50,1 50,9 52,6 70,6 100,0 100,0
заработной платы
работников и средней
заработной платы в
субъекте Российской
Федерации

7. Размер начислений на % 30,2 30,2 30,2 30,2 30,2 30,2 30,2 X X
фонд оплаты труда

8. Фонд оплаты труда с млн 75,3 132,1 150,2 172,4 243,3 375,4 413,0 454,7 1486,4
начислениями руб.

9. Прирост фонда оплаты млн X 56,8 74,9 97,1 168,0 300,1 337,7 118,8 1034,6
труда с начислениями руб.
к 2012 году (фонд
оплаты труда стр. 8
по графе
соответствующего
года - стр. 8 за
2012 год)

в том числе

10. за счет средств млн X 56,8 74,9 97,1 168,0 300,1 337,7 228,8 1034,6
консолидированного руб.
бюджета субъекта
Российской Федерации

11. включая средства, X
полученные за счет
проведения
мероприятий по
оптимизации

12. за счет средств млн X
органов местного руб.
самоуправления

13. за счет средств от млн X
приносящей доход руб.
деятельности

14. за счет иных млн X
источников руб.
(решений), включая
корректировку
консолидированного
бюджета субъекта
Российской Федерации
на соответствующий
год

15. Итого объем средств, млн X 56,8 74,9 97,1 168,0 300,1 337,7 228,8 1034,6
предусмотренных на руб.
повышение оплаты
труда
(стр. 10 + 12 + 13 +
14)

16. Соотношение объема % X - - - - - - X X
средств от
оптимизации к сумме
объема средств,
предусмотренных на
повышение оплаты
труда (стр. 11 /
стр. 15 x 100%)


Таблица 8. Показатели повышения заработной
платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала
государственных учреждений социального обслуживания
населения Курганской области в 2012 - 2018 годах


№ Показатели повышения Ед. 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2013 2013 -
п/п заработной платы изм. - 2018
2015

1. Средняя заработная руб. 17200 18940 21220 23580 24786 27032 29736
плата по субъекту
Российской Федерации
(прогноз у субъекта
Российской
Федерации)

2. Темп роста к % 116,0 110,1 112 111,1 105,1 109,1 110 X X
предыдущему году

3. Среднесписочная тыс. 0,45 0,65 0,65 0,65 0,65 0,65 0,65
численность чел.
работников

4. Среднемесячная тыс. 9,7 14,3 16,2 18,7 21,4 27,0 29,7 X X
заработная плата руб.
работников

5. Темп роста к % X 147,6 112,9 115,6 114,4 126,4 110,0
предыдущему году

6. Соотношение средней % 56,4 75,5 76,3 79,3 86,3 100,0 100,0
заработной платы
работников и средней
заработной платы в
субъекте Российской
Федерации

7. Размер начислений на % 30,2 30,2 30,2 30,2 30,2 30,2 30,2 X X
фонд оплаты труда

8. Фонд оплаты труда с млн 68,2 145,2 164,5 189,9 217,3 274,2 301,6 499,6 1292,7
начислениями руб.

9. Прирост фонда оплаты млн X 77,0 96,3 121,7 149,1 206,0 233,4 295,0 883,5
труда с начислениями руб.
к 2012 году (фонд
оплаты труда стр. 8
по графе
соответствующего
года - стр. 8 за
2012 год)

в том числе

10. за счет средств млн X 77,0 96,3 121,7 149,1 206,0 233,4 295,0 883,5
консолидированного руб.
бюджета субъекта
Российской Федерации

11. включая средства, X
полученные за счет
проведения
мероприятий по
оптимизации

12. за счет средств млн X
органов местного руб.
самоуправления

13. за счет средств от млн X
приносящей доход руб.
деятельности

14. за счет иных млн X
источников руб.
(решений), включая
корректировку
консолидированного
бюджета субъекта
Российской Федерации
на соответствующий
год

15. Итого объем средств, млн X 77,0 96,3 121,7 149,1 206,0 233,4 295,0 883,5
предусмотренных на руб.
повышение оплаты
труда (стр. 10 + 12
+ 13 + 14)

16. Соотношение объема % X - - - - - X X
средств от
оптимизации к сумме
объема средств,
предусмотренных на
повышение оплаты
труда (стр. 11 /
стр. 15 x 100%)


Таблица 9. Показатели повышения заработной
платы врачей и работников медицинских организаций,
имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное
высшее образование, предоставляющих медицинские услуги,
государственных учреждений социального обслуживания
населения Курганской области в 2012 - 2018 годах


№ Показатели повышения Ед. 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2013 2013
п/п заработной платы изм. - -
2015 2018

1. Средняя заработная плата руб. 17200 18940 21220 23580 24786 27032 29736
по субъекту Российской
Федерации (прогноз у
субъекта Российской
Федерации)

2. Темп роста к предыдущему % 116,0 110,1 112 111,1 105,1 109,1 110 X X
году

3. Среднесписочная тыс. 0,07 0,08 0,08 0,08 0,08 0,08 0,08
численность работников чел.

4. Среднемесячная тыс. 7,2 26,6 27,7 32,3 39,6 54,1 59,5 X X
заработная плата руб.
работников

5. Темп роста к предыдущему % X 341,2 112,9 116,5 122,5 136,7 110,0
году

6. Соотношение средней % 41,9 129,9 130,5 137,0 159,8 200,0 200,0
заработной платы
работников и средней
заработной платы в
субъекте Российской
Федерации

7. Размер начислений на фонд % 30,2 30,2 30,2 30,2 30,2 30,2 30,2 X X
оплаты труда

8. Фонд оплаты труда с млн 7,9 30,7 34,6 40,4 49,5 67,6 74,4 105,7 297,2
начислениями руб.

9. Прирост фонда оплаты млн X 22,8 26,7 32,5 41,6 59,7 66,5 82,0 249,8
труда с начислениями к руб.
2012 году (фонд оплаты
труда стр. 8 по графе
соответствующего года -
стр. 8 за 2012 год)

в том числе

10. за счет средств млн X 22,8 26,7 32,5 41,6 59,7 66,5 82,0 249,8
консолидированного руб.
бюджета субъекта
Российской Федерации

11. включая средства, X
полученные за счет
проведения мероприятий по
оптимизации

12. за счет средств органов млн X
местного самоуправления руб.

13. за счет средств от млн X
приносящей доход руб.
деятельности

14. за счет иных источников млн X
(решений), включая руб.
корректировку
консолидированного
бюджета субъекта
Российской Федерации на
соответствующий год

15. Итого объем средств, млн X 22,8 26,7 32,5 41,6 59,7 66,5 82,0 249,8
предусмотренных на руб.
повышение оплаты труда
(стр. 10 + 12 + 13 + 14)

16. Соотношение объема % X X X
средств от
оптимизации к сумме
объема средств,
предусмотренных
на повышение оплаты труда
(стр. 11 / стр. 15 x
100%)
";

2) главу 6 раздела II изложить в следующей редакции:
"Глава 6. СОХРАНЕНИЕ КАДРОВОГО
ПОТЕНЦИАЛА, ПОВЫШЕНИЕ ПРЕСТИЖНОСТИ И
ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОСТИ ПРОФЕССИИ СОЦИАЛЬНЫХ
РАБОТНИКОВ, СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОПЛАТЫ
ТРУДА СОЦИАЛЬНЫХ РАБОТНИКОВ


п/п Наименование Ожидаемые результаты Срок Ответственный
мероприятий реализации исполнитель

31. Утверждение планов Доведение доли 2013 - 2018 Главное
мероприятий по ежегодно обученных годы управление
повышению кадрового работников до уровня социальной защиты
потенциала 30% населения
работников Курганской
государственных области,
учреждений государственные
социального учреждения
обслуживания социального
населения Курганской обслуживания
области населения
Курганской
области (по
согласованию)

32. Определение Формирование Постоянно Главное
потребности в кадрового резерва управление
рабочих кадрах и системы социальной социальной защиты
специалистах органов защиты населения населения
и учреждений системы Курганской области Курганской
социальной защиты области
населения Курганской
области

33. Повышение уровня Формирование Постоянно Главное
профессионального механизма управление
образования непрерывного социальной защиты
работников органов и образования населения
учреждений системы работников и органов Курганской
социальной защиты системы социальной области
населения Курганской защиты населения
области путем Курганской области
направления на курсы
повышения
квалификации,
переподготовки
кадров, а также
целевого обучения по
профильным
специальностям

34. Организация обучения Повышение Постоянно Главное
работников квалификации управление
государственных работников социальной защиты
учреждений государственных населения
социального учреждений Курганской
обслуживания социального области
населения Курганской обслуживания
области в населения Курганской
соответствии с области для
квалификационными овладения
требованиями, в том инновационными
числе работников технологиями и
социального методиками
обслуживания, предоставления
занимающихся социальных услуг
вопросами трудовых
отношений и оплаты
труда работников

35. Сбор и обобщение Информационно- По запросу Главное
информации о аналитическая управление
численности записка в социальной защиты
социальных и Министерство труда и населения
педагогических социальной защиты Курганской
работников, занятых Российской Федерации области
на штатных
должностях в
государственных
учреждениях
социального
обслуживания
населения Курганской
области, и их
средней заработной
плате

36. Заключение Дополнительные 2013 год Главное
дополнительных соглашения (трудовые управление
соглашений (трудовых договоры) с социальной защиты
договоров) с руководителями населения
руководителями государственных Курганской
государственных учреждений области
учреждений социального
социального обслуживания
обслуживания населения Курганской
населения Курганской области
области о соблюдении
целевых значений
повышения оплаты
труда социальным и
педагогическим
работникам с целью
доведения
соотношения их
заработной платы со
средней заработной
платой в Курганской
области к 2018 году
до 100%

37. Приведение трудовых Повышение 2013 год Главное
договоров ответственности управление
руководителей руководителей социальной защиты
учреждений государственных населения
социального учреждений Курганской
обслуживания социального области
населения Курганской обслуживания
области в населения Курганской
соответствие с области
типовой формой
трудового договора,
утвержденной
Правительством
Российской Федерации

38. Организация Рекомендации 2013 - 2018 Главное
заключения государственным годы управление
дополнительных учреждениям социальной защиты
соглашений к социального населения
трудовым договорам обслуживания Курганской
(новых трудовых населения Курганской области,
договоров) с области по государственные
работниками заключению учреждения
государственных дополнительных социального
учреждений соглашений к обслуживания
социального трудовым договорам, населения
обслуживания заключение трудовых Курганской
населения Курганской договоров в рамках области (по
области в рамках "эффективного согласованию)
поэтапного внедрения контракта"
"эффективного
контракта" на
основании
рекомендаций
Министерства труда и
социальной защиты
Российской Федерации

39. Внесение изменений в Повышение Июнь 2013 Главное
Постановление престижности и года управление
Правительства привлекательности социальной защиты
Курганской области профессий работников населения
от 24 февраля 2009 государственных Курганской
года № 69 "О учреждений области
введении социального
отраслевой системы обслуживания
оплаты труда населения Курганской
работников области
государственных
учреждений
социального
обслуживания
населения Курганской
области"

40. Координация Отчеты Ежеквартально Главное
деятельности государственных управление
государственных учреждений социальной защиты
учреждений социального населения
социального обслуживания Курганской
обслуживания населения Курганской области
населения Курганской области с выдачей
области по рекомендаций по
достижению целевых соблюдению
значений повышения установленных
оплаты труда параметров темпов
социальных и роста
педагогических
работников,
оказывающих
социальные услуги
детям-сиротам и
детям, оставшимся
без попечения
родителей

41. Сбор и обобщение Выявление Постоянно Главное
данных соотношения управление
государственных численности социальной защиты
учреждений административно- населения
социального управленческого Курганской
обслуживания персонала к общей области
населения Курганской численности
области о работников,
численности приведение ее к
социальных оптимальному
работников, соотношению
педагогических
работников,
оказывающих
социальные услуги
детям-сиротам и
детям, оставшимся
без попечения
родителей, занятых
на штатных
должностях, и их
средней заработной
плате

42. Проведение Рекомендации 2013 год Главное
мероприятий по государственным управление
оптимизации учреждениям социальной защиты
структуры сети социального населения
государственных обслуживания Курганской
учреждений населения Курганской области
социального области
обслуживания
населения Курганской
области:
- ликвидация
неэффективных
учреждений;
- ликвидации
структурных
подразделений
учреждений,
предоставляющих
социальные услуги,
мало востребованные
населением;
- объединение
учреждений с целью
обеспечения
комплексного
предоставления
социальных услуг;
- установление
предельной доли
оплаты труда
работников
административно-
управленческого
персонала в фонде
оплаты труда
учреждений
социального
обслуживания
населения не более
40 %;
- определение
целевых соотношений
в 2013 - 2018 годах
средней заработной
платы основного и
вспомогательного
персонала учреждений
социального
обслуживания
населения Курганской
области

43. Подготовка и Рекомендации Март 2013 Главное
доведение до государственным года управление
государственных учреждениям социальной защиты
учреждений социального населения
социального обслуживания Курганской
обслуживания населения Курганской области
населения Курганской области.
области рекомендаций Установление тарифов
по привлечению на оказание
средств на повышение социальных услуг
оплаты труда
социальных
работников,
педагогических
работников,
оказывающих
социальные услуги
детям-сиротам и
детям, оставшимся
без попечения
родителей, за счет
увеличения доходов
от внебюджетной
деятельности

44. Расчет потребности и Принятие законов Ежегодно, Главное
учет при Курганской области начиная с управление
формировании бюджета об утверждении 2013 года социальной защиты
Курганской области бюджета на населения
расходов на соответствующий Курганской
повышение заработной финансовый год области,
платы социальных и Финансовое
педагогических управление
работников в Курганской
соответствии с области
утвержденной
"дорожной картой" в
части повышения
оплаты труда в
соответствии с
методикой
Министерства труда и
социальной защиты
Российской Федерации

45. Разработка и Утвержденный Март 2013 Главное
утверждение план-график года управление
плана-графика социальной защиты
реализации Указов населения
Президента Курганской
Российской Федерации области
от 7 мая 2012 года №
597, от 28 декабря
2012 года № 1688 в
части повышения
оплаты труда
социальных
работников,
педагогических
работников,
оказывающих
социальные услуги
детям-сиротам и
детям, оставшимся
без попечения
родителей

46. Проведение Размещение 2013 - 2018 Главное
разъяснительной информации по годы управление
работы в реализации "дорожной социальной защиты
государственных карты" на сайте населения
учреждениях Главного управления Курганской
социального социальной защиты области
обслуживания населения Курганской
населения Курганской области
области о реализации
Указов Президента
Российской Федерации
от 7 мая 2012 года
№ 597, от 28 декабря
2012 года № 1688 с
участием профсоюзной
организации

47. Анализ реализации Аналитическая 2013 год, Главное
государственными записка с далее управление
учреждениями рекомендациями ежегодно по социальной защиты
социального государственным итогам населения
обслуживания учреждениям полугодия Курганской
населения Курганской социального области
области обслуживания
плана-графика и мер населения Курганской
по повышению оплаты области
труда социальных
работников,
педагогических
работников,
оказывающих
социальные услуги
детям-сиротам и
детям, оставшимся
без попечения
родителей

48. Проведение Рекомендации Ежегодно 1 Главное
мониторинга государственным июля, 31 управление
достижения целевых учреждениям декабря социальной защиты
показателей социального населения
повышения оплаты обслуживания Курганской
труда в соответствии населения Курганской области
с Указом Президента области с целью
Российской Федерации достижения принятых
от 7 мая 2012 года № обязательств по
597 с обсуждением на повышению оплаты
заседании труда работникам
трехсторонней
комиссии по
регулированию
социально-трудовых
отношений Курганской
области

49. Распространение Информационно- Ежегодно Главное
лучших практик по аналитическое письмо управление
повышению оплаты в государственные социальной защиты
труда социальных учреждения населения
работников, социального Курганской
педагогических обслуживания области
работников, населения Курганской
оказывающих области с
социальные услуги использованием
детям-сиротам и информационно-
детям, оставшимся аналитического
без попечения письма Министерства
родителей, в труда и социальной
государственных защиты Российской
учреждениях Федерации в части
социального распространения
обслуживания лучших практик по
населения Курганской повышению оплаты
области труда социальным
работникам

50. Применение Рекомендации 2013 - 2018 Главное
Методических государственным годы управление
рекомендаций по учреждениям социальной защиты
поэтапному переводу социального населения
работников на обслуживания Курганской
"эффективный населения Курганской области
контракт", включая области
определение
критериев выбора
переводимых на
"эффективный
контракт" работников
и сроков их перевода
на него

51. Организация Заключение 2013 - 2018 Главное
заключения дополнительных годы управление
дополнительных соглашений к социальной защиты
соглашений к трудовым договорам населения
трудовым договорам (новых трудовых Курганской
(новых трудовых договоров) с области,
договоров) с работниками государственные
работниками в рамках государственных учреждения
поэтапного внедрения учреждений социального
"эффективного социального обслуживания
контракта" обслуживания населения
населения Курганской Курганской
области области (по
согласованию)

52. Применение Рекомендации 3 квартал Главное
Методических государственным 2013 года управление
рекомендаций учреждениям социальной защиты
Министерства труда и социального населения
социальной защиты обслуживания Курганской
Российской Федерации населения Курганской области
по использованию области
результатов
независимой системы
оценки качества
работы организаций,
предоставляющих
социальные услуги,
при определении
размера
стимулирующих выплат
работникам и
руководителям
государственных
учреждений
социального
обслуживания
населения Курганской
области

53. Установление Повышение 2013 - 2018 Главное
предельного (не эффективности и годы управление
превышающего в 6 качества работы социальной защиты
раз) уровня населения
соответствия средней Курганской
заработной платы области
руководителя
учреждения
социального
обслуживания
населения Курганской
области и средней
заработной платы
работников
учреждений
социального
обслуживания
населения Курганской
области за отчетный
период

54. Организация Повышение уровня 2013 год Главное
предоставления ответственности управление
сведений о доходах, руководителей социальной защиты
об имуществе и государственных населения
обязательствах учреждений Курганской
имущественного социального области
характера обслуживания
гражданами, населения Курганской
претендующими на области, снижение
замещение должности риска совершения
руководителя коррупционных
государственного действий
учреждения
социального
обслуживания
населения Курганской
области, а также
руководителями
государственных
учреждений
социального
обслуживания
населения Курганской
области на себя,
супруга (супругу) и
несовершеннолетних
детей и проведение
проверок
достоверности и
полноты
представленных
сведений

55. Обеспечение Повышение престижа до 2018 года Главное
соотношения средней специалистов, управление
заработной платы предоставляющих социальной защиты
основного и социальные услуги населения
вспомогательного Курганской
персонала области
государственных
учреждений
социального
обслуживания
населения Курганской
области до 1:0,7 -
1:0,5

56. Разработка Создание единых 4 квартал Главное
методических подходов при оценке 2013 года управление
рекомендаций по труда за социальной защиты
определению систем предоставленные населения
нормирования труда социальные услуги Курганской
работников области
государственных
учреждений
социального
обслуживания
населения Курганской
области в
соответствии с
рекомендациями
Министерства труда и
социальной защиты
Российской Федерации
с внесением
изменений в
коллективные
договоры
".

2. Контроль за выполнением настоящего Распоряжения возложить на заместителя Губернатора Курганской области по социальной политике Калугину М.А.

Губернатор Курганской области
О.А.БОГОМОЛОВ


------------------------------------------------------------------