ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 29 апреля 2013 г. № 124-р

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В РАСПОРЯЖЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВА КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 4 МАРТА 2013
ГОДА № 43-Р "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ
КАРТЫ") "ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛИ КУЛЬТУРЫ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ,
НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ЕЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ"

В соответствии с Распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 года № 2606-р:
1. Внести в приложение к Распоряжению Правительства Курганской области от 4 марта 2013 года № 43-р "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отрасли культуры Курганской области, направленные на повышение эффективности ее деятельности" следующее изменение:
раздел IV изложить в редакции согласно приложению к настоящему Распоряжению.
2. Контроль за выполнением настоящего Распоряжения возложить на заместителя Губернатора Курганской области по социальной политике Калугину М.А.

Губернатор Курганской области
О.А.БОГОМОЛОВ





Приложение
к Распоряжению
Правительства
Курганской области
от 29 апреля 2013 г. № 124-р
"О внесении изменения в
Распоряжение Правительства
Курганской области от 4 марта
2013 года № 43-р "Об утверждении
Плана мероприятий ("дорожной
карты") "Изменения в отрасли
культуры Курганской области,
направленные на повышение
эффективности ее деятельности"

"Раздел IV. МЕРОПРИЯТИЯ ПО
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ

Разработка и проведение мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры будут осуществляться с учетом Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях Курганской области на 2012 - 2018 годы, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года № 2190-р, Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемых на соответствующий год решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Учитывая специфику деятельности учреждений культуры, при планировании размеров средств, направляемых на повышение заработной платы работников, в качестве приоритетных будут рассматриваться библиотеки, культурно-досуговые учреждения и музеи. При этом объемы финансирования будут соотноситься с выполнением этими учреждениями показателей эффективности и достижением целевых показателей (индикаторов).
Показатели (индикаторы), характеризующие эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры, приведены в таблице 2.

Таблица 2


№ Показатели Единицы 2012 Увеличение (уменьшение) по
п/п изме- год, сравнению с 2012 годом, %
рения факт
2013 2014 2015 2016 2017 2018
год год год год год год

1. Динамика % 43 56,1 64,9 73,7 82,4 91,2 100
примерных
(индикативных)
значений
соотношения
средней
заработной платы
работников
учреждений
культуры,
повышение оплаты
труда которых
предусмотрено
Указом Президента
Российской
Федерации "О
мероприятиях по
реализации
государственной
социальной
политики", и
средней
заработной платы
в Курганской
области

2. Численность Единиц 4650 77,4 77,4 77,4 77,4 77,4 77,4
работников <*>
государственных и
муниципальных
учреждений
культуры


--------------------------------
<*> Уменьшение численности работников в связи с выводом хозяйственного персонала из муниципальных учреждений культуры с 2013 года.

Показатели повышения заработной платы работников учреждений культуры приведены в таблице 3.

Таблица 3


№ Показатели Работники учреждений культуры
п/п
2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2013 - 2013 -
год год год год год год год 2015 2018
годы годы

1. Средняя заработная 17,223 18,94 21,22 23,58 24,786 27,032 29,736 21,247 24,216
плата в экономике
Курганской области
(прогноз), тысяч
рублей

2. Темп роста к 112 110 112 111,1 105,1 109 110 - -
предыдущему году,
%

3. Среднесписочная 4,65 3,6 3,6 3,6 3,6 3,6 3,6 3,6 3,6
численность <*>
работников
государственных и
муниципальных
учреждений
культуры, тысяч
человек

4. Среднемесячная 7,4 10,6 13,8 17,4 20,4 24,7 29,7 13,9 19,4
заработная плата
работников
государственных и
муниципальных
учреждений
культуры, тысяч
рублей

5. Темп роста к - 143,6 129,6 126,2 117,5 120,7 120,6 - -
предыдущему году,
%

6. Соотношение 43,0 56,1 64,9 73,7 82,4 91,2 100,0 66,0 80,0
средней заработной
платы работников
государственных и
муниципальных
учреждений
культуры и средней
заработной платы в
Курганской
области, %

7. Размер начислений 30,2 30,2 30,2 30,2 30,2 30,2 30,2 - -
на фонд оплаты
труда
государственных и
муниципальных
учреждений
культуры, %

8. Фонд оплаты труда 538,0 598,0 775,0 977,0 1149,0 1387,0 1673,0 2350,0 6559,0
государственных и
муниципальных
учреждений
культуры с
начислениями, млн
рублей

9. Прирост фонда - 60,0 177,0 202,0 172,0 238,0 286,0 439,0 1135,0
оплаты труда
государственных и
муниципальных
учреждений
культуры с
начислениями к
предыдущему году,
млн рублей

в том числе:

за счет средств - 60,0 177,0 202,0 172,0 238,0 286,0 439,0 1135,0
консолидированного
бюджета Российской
Федерации, млн
рублей

включая средства, - - - - - - - - -
полученные за счет
проведения
мероприятий по
оптимизации, млн
рублей

за счет средств от - - - - - - - - -
приносящей доход
деятельности, млн
рублей

за счет иных - - - - - - - - -
источников
(решений), включая
корректировку
консолидированного
бюджета Курганской
области на
соответствующий
год, млн рублей

10. Итого объем - 60,0 177,0 202,0 172,0 238,0 286,0 439,0 1135,0
средств,
предусмотренных на
повышение оплаты
труда, млн рублей

11. Соотношение объема - - - - - - - - -
средств от
оптимизации к
сумме объема
средств,
предусмотренных на
повышение оплаты
труда, %


--------------------------------
<*> Уменьшение численности работников в связи с выводом хозяйственного персонала из муниципальных учреждений культуры с 2013 года.".


------------------------------------------------------------------