ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 марта 2013 г. № 107

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В
НЕКОТОРЫЕ НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ
ВЫСШЕГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ВЛАСТИ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ

В целях приведения нормативных правовых актов высшего исполнительного органа государственной власти Курганской области в соответствие с действующим законодательством Правительство Курганской области постановляет:

1. Внести в Постановление Администрации (Правительства) Курганской области от 15 марта 2005 года № 65 "О порядке отнесения к тарифным разрядам тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Курганской области профессий и должностей работников" следующее изменение:
в приложении 2 раздел 5 исключить.
2. Внести в Постановление Администрации (Правительства) Курганской области от 27 апреля 2005 года № 148 "Об утверждении показателей и порядка отнесения государственных учреждений Курганской области к группам по оплате труда руководителей" следующие изменения:

1) в пункте 1 слова "Главному управлению здравоохранения" заменить словами "Департаменту здравоохранения";
2) приложение 3 изложить в редакции согласно приложению к настоящему Постановлению.
3. Внести в Постановление Администрации (Правительства) Курганской области от 26 июня 2006 года № 217 "Об утверждении порядков и условий применения выплат компенсационного характера работникам государственных учреждений Курганской области, занятым на работах в условиях, отклоняющихся от нормальных" следующее изменение:
приложение 1 исключить.
4. Внести в Постановление Администрации (Правительства) Курганской области от 22 августа 2006 года № 309 "Об установлении порядка и условий применения выплат стимулирующего характера работникам государственных учреждений Курганской области" следующее изменение:
приложение 2 исключить.
5. Внести в приложение к Постановлению Правительства Курганской области от 31 марта 2009 года № 152 "Об утверждении Положения об оплате труда работников по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих государственных учреждений Курганской области, где введены новые (отраслевые) системы оплаты труда" следующее изменение:
в подпункте 2 пункта 29 слова "государственного учреждения "Курганский областной центр медицины катастроф" заменить словами "Государственного казенного учреждения "Курганский областной центр медицины катастроф", Государственного бюджетного учреждения "Курганский областной перинатальный центр".
6. Настоящее Постановление вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.
7. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Губернатора Курганской области - директора Департамента экономического развития, торговли и труда Курганской области Болтнева Н.И.

Губернатор Курганской области
О.А.БОГОМОЛОВ





Приложение
к Постановлению
Правительства
Курганской области
от 25 марта 2013 г. № 107
"О внесении изменений в
некоторые нормативные
правовые акты высшего
исполнительного органа
государственной власти
Курганской области"

"Приложение 3
к Постановлению
Администрации (Правительства)
Курганской области
от 27 апреля 2005 г. № 148

ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК
ОТНЕСЕНИЯ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ
ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
ДЕПАРТАМЕНТУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ

Группа по оплате труда руководителей учреждений здравоохранения устанавливается Департаментом здравоохранения Курганской области, в непосредственном подчинении которого они находятся, по следующим показателям:
1. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд:
1.1.


Группы по оплате труда Число сметных коек
руководителей

I 801 и более

II от 501 до 800

III от 251 до 500

IV от 181 до 250

V до 180


Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд, в составе которых созданы диагностические (клинико-диагностические) центры, а также городские больницы скорой медицинской помощи относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным настоящим подпунктом.
1.2. Психиатрические, психоневрологические, наркологические учреждения, санатории.


Группы по оплате труда Число сметных коек
руководителей

I 2001 и более

II от 1501 до 2000

III от 1001 до 1500

IV от 501 до 1000

V до 500


1.3. Родильные дома (клиники), дома ребенка, перинатальные центры, центры планирования семьи и репродукции.


Группы по оплате труда Число сметных коек
руководителей

II 251 и более

III от 101 до 250

IV до 100


2. При определении величины показателя "число сметных коек" учитывается среднегодовое плановое число коек круглосуточного стационара.
3. Амбулаторно-поликлинические учреждения и другие учреждения здравоохранения, не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания (кроме учреждений, предусмотренных в пунктах 4 - 7 настоящего приложения).


Группы по оплате труда Число врачебных должностей
руководителей

I 301 и более

II от 221 до 300

III от 151 до 220

IV от 66 до 150

V до 65


Примечание:
При определении величины показателя группы по оплате труда руководителей бюро медицинской статистики и медицинских информационно-аналитических центров учитываются должности самих руководителей, их заместителей, врачей-специалистов и специалистов с высшим немедицинским образованием (программистов, инженеров, экономистов), в том числе руководителей структурных подразделений.

3.1. Амбулаторно-поликлинические учреждения, в составе которых созданы диагностические центры, относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным в пункте 3 настоящего приложения.
3.2. Медицинские диагностические центры относятся ко II-й группе по оплате труда руководителей.
3.3. Больничные учреждения, имеющие в своем составе амбулаторно-поликлинические подразделения (диспансеры, имеющие стационары), которые по показателям, предусмотренным пунктом 3 настоящего приложения, могут быть отнесены к той же или более высокой группе по оплате труда, чем это предусмотрено подпунктами 1.1, 1.2 и 1.3 пункта 1 настоящего приложения, относятся по оплате труда руководителей по более высокому показателю с увеличением на одну группу.
3.4. При определении величины показателя "число врачебных должностей" учитываются должности самих руководителей, их заместителей-врачей, врачей - руководителей структурных подразделений, врачей (включая врачебные должности, которые содержатся за счет внебюджетных средств), врачей-интернов, зубных врачей, медицинских психологов. Должности учитываются только в целых числах, дробная часть не учитывается.
3.5. Государственное бюджетное учреждение "Курганская областная клиническая больница" отнесена к I группе по оплате труда руководителей.
Государственное бюджетное учреждение "Курганская областная детская больница имени Красного Креста" отнесена ко II группе по оплате труда руководителей.
Государственное бюджетное учреждение "Курганский областной онкологический диспансер" отнесен к III группе по оплате труда руководителей.
Государственное казенное учреждение "Клинико-диагностический центр гастроэнтерологии" отнесен к IV группе по оплате труда руководителей.
Государственное бюджетное учреждение "Курганское автохозяйство учреждений здравоохранения" отнесено к IV группе по оплате труда руководителей.
3.6. Областные бюро судебно-медицинской экспертизы относятся на одну группу выше, чем это предусмотрено показателями пункта 3 настоящего приложения.
3.7. Центры медицинской профилактики, медицинские информационно- аналитические центры, центры лицензирования медицинской и фармацевтической деятельности относятся к V группе по оплате труда руководителей.
3.8. Медицинские научные библиотеки относятся к IV группе по оплате труда руководителей.
3.9. Территориальные и местные центры медицины катастроф относятся к III группе по оплате труда руководителей.
4. Станции переливания крови:
4.1. Заготавливающие плазму методом плазмофереза.


Группы по оплате труда Количество заготовленной плазмы
руководителей (тыс. литров в год)

I 11 и более

II от 6 до 11

III от 2 до 6

IV от 0,5 до 2


4.2. Станции переливания крови, только заготавливающие кровь в объеме не менее 2 тыс. литров в год, относятся к V группе по оплате труда руководителей.
4.3. Станции переливания крови, не производящие фракционирование белков плазмы (или перерабатывающие плазму фракционированием менее 5 тыс. литров в год), относятся к I - IV группам по оплате труда руководителей по показателям, предусмотренным в подпункте 4.1 настоящего пункта, при условии переработки не менее 85 процентов общего объема крови (с учетом крови, полученной из других учреждений) и производства не менее 300 доз эритроцитной массы, обедненной лейкоцитами и тромбоцитами, концентрата тромбоцитов (при наличии пластиковой тары), не менее 250 литров свежезамороженной плазмы, не менее 200 литров антистафилококковой плазмы гипериммунной (замороженной), не менее 400 доз криопреципитата. При невыполнении перечисленных условий эти станции переливания крови относятся к V группе по оплате труда руководителей.
4.4. С учетом условий, предусмотренных подпунктами 4.1 - 4.3 настоящего пункта, все станции переливания крови могут повышать группу по оплате труда суммарно (вплоть до первой) за производство:
- иммунной плазмы различной специфичности из расчета за каждую тонну суммарно в год;
- эритроцитной массы, обедненной лейкоцитами и тромбоцитами, из расчета на каждые 3 тыс. доз в год;
- размороженных эритроцитов из расчета на каждые 2 тыс. доз в год;
- концентрата тромбоцитов из расчета на каждые 2 тыс. доз в год (одна доза приготавливается из 500 мл консервированной крови);
- криопреципитата из расчета на каждые 2,5 тыс. доз в год.
По каждому перечисленному показателю группа по оплате труда руководителей может быть повышена только на одну группу.
5. Молочные кухни.


Группы по оплате труда Количество приготовляемых порций
руководителей молока и молочных смесей в день (в
тыс.)

I 20 и более

II от 9 до 20

III от 4 до 9

IV от 2,5 до 4

V до 2,5


6. Аптеки лечебно-профилактических учреждений.


Группы по оплате Число сметных коек
труда
руководителей Больницы, Санатории, Родильные дома
аптек госпитали для психиатрические
ветеранов (психоневроло-
войн, гические) больницы и
диспансеры диспансеры

I 801 и более 2001 и более -

II от 501 до 800 от 1501 до 2000 251 и более

III от 251 до 500 от 1001 до 1500 от 101 до 250

IV от 181 до 250 от 501 до 1000 до 100

V до 180 до 500 -


7. Медицинские центры "Резерв".


Группы по оплате труда Показатели по развертыванию
руководителей больничных (госпитальных коек,
отрядов первой медицинской помощи и
других формирований)

I свыше 50 тыс. коек и свыше 30 отрядов
первой медицинской помощи

II от 35 до 50 тыс. коек и от 20 до 30
отрядов первой медицинской помощи

III от 20 до 35 тыс. коек и от 8 до 20
отрядов первой медицинской помощи

IV от 10 до 20 тыс. коек и от 4 до 8
отрядов первой медицинской помощи

V менее 10 тыс. коек и менее 4 отрядов
первой медицинской помощи


Примечание:
В случае несоответствия одного из показателей группа по оплате труда устанавливается с учетом хранения имущества для станций переливания крови, имеющих задание по забору донорской крови не менее 10 тыс. литров.

При показателях ниже установленных медицинский центр "Резерв" не создается.
Медицинские центры "Резерв" в случаях размещения и хранения имущества на 10 и более медицинских складах относятся на одну группу выше.".


------------------------------------------------------------------