ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 14 марта 2013 г. № 135

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ
ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ НА ДОЛЖНОСТЯХ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ
СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и статьей 10 Закона Курганской области от 4 марта 2005 года № 28 "О государственной гражданской службе Курганской области" приказываю:

1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы в Главном управлении социальной защиты населения Курганской области.
2. Руководителям структурных подразделений Главного управления социальной защиты населения Курганской области учитывать указанные в пункте 1 квалификационные требования при разработке должностных регламентов государственных гражданских служащих.
3. Приказ Главного управления социальной защиты населения Курганской области от 25.03.2008 № 561 "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей в Главном управлении социальной защиты населения Курганской области" признать утратившим силу.
4. Опубликовать настоящий Приказ в Курганской областной общественно-политической газете "Новый мир".
5. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Первый заместитель
начальника Главного управления
социальной защиты населения
Курганской области
Т.А.ИВАНОВА





Приложение
к Приказу
Главного управления
социальной защиты населения
Курганской области
от 14 марта 2013 г. № 135
"Об утверждении квалификационных
требований к профессиональным
знаниям и навыкам, необходимым
для исполнения должностных
обязанностей на должностях
государственной гражданской
службы в Главном управлении
социальной защиты населения
Курганской области"

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ,
НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ
НА ДОЛЖНОСТЯХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ГЛАВНОМ
УПРАВЛЕНИИ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы Курганской области в Главном управлении социальной защиты населения Курганской области, независимо от категории и группы замещаемой должности, устанавливаются следующие квалификационные требования:
1) к профессиональным знаниям:
знание Конституции Российской Федерации, Устава Курганской области;
знание законодательства Российской Федерации и Курганской области о государственной гражданской службе;
знание нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность Главного управления социальной защиты населения Курганской области;
знание основ государственного и муниципального управления;
знание передового отечественного и зарубежного опыта в области государственного управления;
знание порядка работы со служебной и секретной информацией;
знание деловой этики;
знание служебного распорядка Курганской области;
знание правил и норм охраны труда;
знание техники безопасности и противопожарной защиты;
знание аппаратного и программного обеспечения;
знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
2) к профессиональным навыкам:
навыки эффективного планирования рабочего времени;
навыки владения современными технологиями работы с информацией, информационными системами и необходимым программным обеспечением в соответствии с установленным уровнем;
навыки составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;
навыки делового и профессионального общения;
навыки владения конструктивной критикой;
навыки эффективной и последовательной организации работы по взаимодействию с другими органами государственной власти, органами местного самоуправления, юридическими лицами, государственными и муниципальными служащими, населением;
навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
навыки работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
навыки работы в операционной системе;
навыки управления электронной почтой;
навыки работы в текстовом редакторе;
навыки работы с электронными таблицами;
навыки подготовки презентаций;
навыки использования графических объектов в электронных документах; навыки работы с базами данных.
2. Для исполнения должностных обязанностей на должностях категории "руководители" в Главном управлении социальной защиты населения Курганской области, помимо перечисленных в пункте 1 квалификационных требований, устанавливаются следующие квалификационные требования:
1) к профессиональным знаниям:
знание основ трудового законодательства Российской Федерации;
знание основ и методов управления персоналом;
знание основ делопроизводства;
знание правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;
знание программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;
знание правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;
знание систем взаимодействия с гражданами и организациями;
знание учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органами исполнительной власти Курганской области основных задач и функций;
знание систем межведомственного взаимодействия;
знание информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, хранение и анализ данных;
2) к профессиональным навыкам:
навыки принятия управленческих решений и прогнозирования их последствий;
навыки планирования, координирования, осуществления контроля и организационной работы;
навыки организации и проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения;
навыки ведения деловых переговоров, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации;
навыки разрешения конфликтов;
навыки владения приемами межличностных отношений мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов;
навыки управления персоналом и формирования эффективного взаимодействия в коллективе;
навыки стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;
навыки работы с системами управления проектами;
навыки работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;
навыки работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных.
3. Для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы в отдельных структурных подразделениях Главного управления социальной защиты населения Курганской области, независимо от категории и группы замещаемой должности, помимо указанных в пунктах 1, 2 настоящего приложения, устанавливаются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:
1) отдел контрольно-организационной и кадровой работы:
по направлению государственной службы и кадровой работы:
профессиональные знания: вопросов кадрового делопроизводства; правовых актов, регламентирующих законопроектную деятельность; правил юридической техники;
профессиональные навыки: анализа законодательства; разработки проектов правовых актов; проведения анализа структуры и штатов Главного управления социальной защиты населения Курганской области; ведения кадровой документации; подготовки заключений; оказания консультационной помощи; выработки рекомендаций; анализа и систематизации информации, документов; применения кадровых технологий (организации и проведения конкурсов по замещению вакантных должностей государственной гражданской службы, по формированию кадрового резерва государственной гражданской службы, подготовки документов для проведения аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих), организации наградного процесса;
по направлению документационного обеспечения и контроля исполнения служебных документов:
профессиональные знания: Государственного стандарта Российской Федерации ГОСТ Р 6.30-2003 "Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов"; инструкции о делопроизводстве; порядке рассмотрения обращений граждан; основ делопроизводства; порядка служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации;
профессиональные навыки: владения правовыми программами и системами по регистрации и контролю за исполнением документов; организационного обеспечения деятельности Главного управления социальной защиты населения Курганской области; подготовки аналитических материалов;
2) юридическая служба:
профессиональные знания: федеральных конституционных законов; федеральных законов; указов Президента Российской Федерации; постановлений Правительства Российской Федерации; законов Курганской области; указов Губернатора Курганской области; постановлений Правительства Курганской области и иных нормативных правовых актов;
профессиональные навыки: правотворческой деятельности; экспертизы нормативных актов; судебной работы; практики применения законодательства Российской Федерации и Курганской области;
3) отдел бухгалтерского учета и контроля:
профессиональные знания: инструкции о документационном обеспечении; инструкции по бюджетному учету; правил проведения проверок и документальных ревизий; порядка и сроков составления отчетности; порядка оформления документооборота; порядка учета движения основных средств, материальных запасов; правил расчетов с дебиторами и кредиторами; порядка списания дебиторской задолженности; порядка ведения бухгалтерского учета в органах государственной власти, бюджетных учреждениях;
профессиональные навыки: составление бухгалтерской отчетности;
4) отдел автоматизации и программного обеспечения:
профессиональные знания: информационных и коммуникационных технологий; обеспечения информационной безопасности автоматизированных систем; правил эксплуатации программных и технических средств;
профессиональные навыки: моделирования административных процессов; профессионального пользования персональным компьютером и иной организационной техникой, работы на компьютере с офисными приложениями, системами управления базами данных, топографическими и аналитическими электронными картами; управления веб-серверами и серверами баз данных; создания документов с использованием веб-технологий; разработки и администрирования веб-сайтов;
5) отдел экономики и финансов:
профессиональные знания: в области экономики и финансов; знания бюджетного законодательства; нормативных материалов вышестоящих финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации финансово-хозяйственной деятельности; правил проведения проверок и документальных ревизий, порядка и сроков составления отчетности, оформления документооборота; порядка учета движения основных средств, материальных запасов.
профессиональные навыки: проведения экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности, выявления резервов, бюджетного планирования;
6) отдел социального обслуживания пожилых людей и инвалидов:
профессиональные знания: вопросов социального обслуживания пожилых людей и инвалидов, нормативных документов Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации;
профессиональные навыки: разработки на основе мониторинга и прогнозирования социальных процессов региональных программ по социальному обслуживанию граждан пожилого возраста и инвалидов, нормативных правовых актов, положений по вопросам социального обслуживания граждан; организации адресной помощи гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации; обеспечения взаимодействия с различными ведомствами и учреждениями в проведении социальной политики; анализа деятельности учреждений социального обслуживания;
7) отдел по делам ветеранов:
профессиональные знания: вопросов социальной защиты ветеранов войны и труда, реабилитированных лиц и лиц, признанных пострадавшими от политических репрессий, других категорий ветеранов; нормативных документов Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации;
профессиональные навыки: порядка перерасчета, выплаты, доставки ежемесячных денежных выплат, жилищно-коммунальных выплат, компенсационных выплат отдельным категориям граждан, организации контроля за целевым использованием средств, направляемых на осуществление мер социальной поддержки отдельных категорий граждан; экспертизы документов, представляемых на присвоение звания "Ветеран труда";
8) отдел пособий и социальных выплат:
профессиональные знания: вопросов назначения, перерасчета, выплаты и доставки пособий, субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, социальных выплат; нормативных документов Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации;
профессиональные навыки: назначения, перерасчета, выплаты и доставки пособий, субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, социальных выплат; организации контроля за целевым использованием средств, направляемых на выплату пособий, субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, социальных выплат;
9) отдел по делам инвалидов и лиц, подвергшихся воздействию радиации:
профессиональные знания: вопросов социальной защиты инвалидов и граждан, подвергшихся воздействию радиации, нормативных документов Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации;
профессиональные навыки: разработки прогнозов социально-экономического развития области по вопросам социальной защиты инвалидов и лиц, подвергшихся воздействию радиации; экспертизы документов, представляемых документов для определения права на меры социальной поддержки;
10) отдел по обеспечению деятельности государственных учреждений:
профессиональные знания: законодательства, регламентирующего закупку товаров, оказание услуг и проведение работ для государственных нужд; порядок заключения договоров аренды зданий (помещений); нормативных правовых актов по вопросам обеспечения пожарной безопасности, охраны зданий (помещений); порядка проведения технического осмотра зданий (помещений) в целях определения объемов работ по поддержанию их в нормальном техническом состоянии; способов учета, размещения, хранения, транспортировки товарно-материальных ценностей; нормативных правовых актов, регламентирующих проведение ремонтно-строительных работ и составление проектно-сметной документации;
профессиональные навыки: проведения переговоров с поставщиками (подрядчиками, исполнителями); разработки проектов договоров и контрактов и согласования их с представителями второй стороны; разработки технических заданий в качественном и количественном выражении, а также документации, необходимой для проведения конкурсов на закупку товаров, оказание услуг и проведение работ для государственных нужд;
11) отдел по делам семьи и детей:
профессиональные знания: вопросов социального обслуживания семьи и детей, нормативных документов Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации;
профессиональные навыки: внедрения инновационных социальных технологий социального обслуживания семьи и детей; анализа деятельности учреждений социального обслуживания семьи и детей; сопровождения документов по вопросу награждения женщин знаком отличия Курганской области "Материнская слава";
12) отдел социально-медицинского обслуживания:
профессиональные знания: вопросов реализации прав и законных интересов граждан на получение социально-медицинского обслуживания в государственных учреждениях социального обслуживания населения; государственных стандартов социального обслуживания населения в учреждениях в части предоставления социально-медицинского обслуживания;
профессиональные навыки: анализа деятельности подведомственных учреждений; экспертизы личных дел граждан, нуждающихся в определении в стационарные учреждения, оформления путевок на граждан, определяемых в эти учреждения; организации конкурсов профессионального мастерства; организации рационального, в том числе диетического питания проживающих в учреждениях граждан; организации санитарно-противоэпидемического режима; организации обеспечения проживающих в подведомственных учреждениях лекарственными и техническими средствами; внедрения инновационных технологий социально-медицинского обслуживания.


------------------------------------------------------------------