КУРГАНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА

РЕШЕНИЕ
от 25 декабря 2013 г. № 257

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ
КУРГАНСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ ОТ 20.04.2011 № 79
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА КУРГАНА
"ЦЕНТР БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального образования города Кургана Курганская городская Дума решила:

1. Внести в приложение к Решению Курганской городской Думы от 20.04.2011 № 79 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений города Кургана "Центр бухгалтерского учета" следующие изменения и дополнения:
------------------------------------------------------------------
Пункт 1.1 части 1 вступил в силу с 1 января 2014 года (пункт 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.1. в статье 2:
1.1.1. часть 1 дополнить пунктами 1.4 и 1.5 следующего содержания:
"1.4. надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность труда (для специалистов муниципальных учреждений);
1.5. выплаты в целях обеспечения соответствия размера месячной заработной платы работников муниципальных учреждений, отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), минимальному размеру оплаты труда, установленному Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (далее - доплата до минимального размера оплаты труда).";
1.1.2. часть 2 дополнить пунктом 2.4 следующего содержания:
"2.4. надбавок за сложность и напряженность труда - в размере трех должностных окладов.";
------------------------------------------------------------------
Пункт 1.2 части 1 вступил в силу с 1 января 2014 года (пункт 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.2. абзац 2 части 2 статьи 3 дополнить словом "вахтер";
------------------------------------------------------------------
Пункт 1.3 части 1 вступил в силу с 1 февраля 2014 года (пункт 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.3. часть 2 статьи 4 изложить в следующей редакции:
"2. В стаж, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, включаются следующие периоды:
2.1. для заместителя руководителя, главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера, специалистов всех категорий - работа в Центрах бухгалтерского учета, в финансовых службах государственных, муниципальных учреждений и в Централизованных бухгалтериях независимо от их организационно-правовой формы;
2.2. для заведующего хозяйством, делопроизводителя - работа в организациях независимо от их организационно-правовой формы, опыт и знания работы в которых необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности;
2.3. для всех категорий работников - военная служба по призыву.";
------------------------------------------------------------------
Пункт 1.4 части 1 вступил в силу с 1 января 2014 года (пункт 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.4. дополнить статьями 7 и 8 следующего содержания:
"Статья 7. Надбавка к должностному
окладу за сложность и напряженность труда

1. Ежемесячная надбавка за сложность и напряженность труда устанавливается работнику муниципального учреждения в размере до 25 процентов должностного оклада.
2. Надбавка к должностному окладу за сложность и напряженность труда вводится за исполнение работниками муниципальных учреждений должностных обязанностей в условиях, отклоняющихся от нормальных, повышенный объем и сложность выполняемых обязанностей, выполнение непредвиденных, особо важных и ответственных работ.
3. Начисление и выплата надбавки за сложность и напряженность труда производится на основании приказа руководителя муниципального учреждения за фактически отработанное время в порядке, определенном постановлением Администрации города Кургана.

Статья 8. Доплата до минимального размера оплаты труда

1. Доплата до минимального размера оплаты труда устанавливается как разница между минимальным размером оплаты труда, установленным Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (далее - минимальный размер оплаты труда), и месячной заработной платой работника муниципального учреждения с учетом всех выплат компенсационного и стимулирующего характера.
2. Доплата до минимального размера оплаты труда устанавливается ежемесячно, в абсолютном размере, пропорционально отработанному времени приказом руководителя муниципального учреждения работникам муниципального учреждения, заработная плата которых, с учетом всех выплат компенсационного и стимулирующего характера, ниже минимального размера оплаты труда.";
------------------------------------------------------------------
Пункт 1.5 части 1 вступил в силу с 1 февраля 2014 года (пункт 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.5. приложение к Положению об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений города Кургана "Центр бухгалтерского учета" изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему Решению.
2. Настоящее Решение в части пунктов 1.1, 1.2, 1.4 части 1 вступает в силу с 01.01.2014, в части пунктов 1.3, 1.5 части 1 вступает в силу с 01.02.2014.
3. Опубликовать настоящее Решение в газете "Курган и курганцы".
4. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на постоянные депутатские комиссии по социальной политике и по бюджету, налогам и сборам Курганской городской Думы.

Глава города Кургана
П.М.КОЖЕВНИКОВ





Приложение
к Решению
Курганской городской Думы
от 25 декабря 2013 г. № 257
"О внесении изменений и дополнений
в Решение Курганской городской Думы
от 20.04.2011 № 79 "Об утверждении
Положения об оплате труда работников
муниципальных казенных учреждений
города Кургана "Центр бухгалтерского
учета"

Приложение
к Положению
об оплате труда
работников муниципальных
казенных учреждений
города Кургана "Центр
бухгалтерского учета"

ПРЕДЕЛЬНЫЕ ЗНАЧЕНИЯ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА КУРГАНА
"ЦЕНТР БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА"

N
п/п
Наименование должности
Пределы кратности к должностному окладу по должности "специалист"
1.
Заместитель директора
2,07 - 2,9
2.
Главный бухгалтер
2,0 - 2,8
3.
Заместитель главного бухгалтера
1,9 - 2,7
4.
Заведующий отделом
1,79 - 2,6
5.
Специалисты:

5.1.
Главный специалист
1,42 - 2,1
5.2.
Ведущий специалист
1,3 - 1,8
5.3.
Специалист I категории
1,28 - 1,7
5.4.
Специалист II категории
1,17 - 1,4
6.
Лица, исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности:

6.1.
Заведующий хозяйством
1,0 - 1,39
6.2.
Делопроизводитель
0,87 - 1,39


------------------------------------------------------------------