Распоряжение Правительства Курганской области от 23.12.2013 N 437-р "О внесении изменений в Распоряжение Правительства Курганской области от 9 августа 2011 года N 262-р "Об утверждении структуры, предельной численности, фонда оплаты труда Территориального фонда обязательного медицинского страхования Курганской области"



ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 23 декабря 2013 г. № 437-р

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВА КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 9 АВГУСТА
2011 ГОДА № 262-Р "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СТРУКТУРЫ, ПРЕДЕЛЬНОЙ
ЧИСЛЕННОСТИ, ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ФОНДА
ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ"

В соответствии с Постановлением Правительства Курганской области от 10 мая 2011 года № 186 "Об утверждении Положения о Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Курганской области":
1. Внести в Распоряжение Правительства Курганской области от 9 августа 2011 года № 262-р "Об утверждении структуры, предельной численности, фонда оплаты труда Территориального фонда обязательного медицинского страхования Курганской области" следующие изменения:
1) в пункте 2 слова "ста четырех" заменить словами "девяноста четырех";
2) пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Утвердить предельный годовой фонд оплаты труда ТФ ОМС Курганской области в размере 32 035,0 тыс. рублей, который рассчитан на основании Положений об условиях оплаты и стимулирования труда в ТФ ОМС Курганской области, с последующим его повышением в соответствии с увеличением (индексацией) в установленном порядке окладов месячного денежного содержания государственных гражданских служащих Курганской области.";
3) пункт 5 изложить в следующей редакции:
"5. Контроль за выполнением настоящего Распоряжения возложить на заместителя Губернатора Курганской области по социальной политике.".
2. Контроль за выполнением настоящего Распоряжения возложить на заместителя Губернатора Курганской области по социальной политике.

Губернатор Курганской области
О.А.БОГОМОЛОВ


------------------------------------------------------------------