АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРГАНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 декабря 2013 г. № 9516

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА КУРГАНА ОТ 20 ИЮЛЯ 2011 ГОДА № 5151
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ
ПОМОЩИ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ, РАБОТАЮЩИМ В
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ КУЛЬТУРЫ
ГОРОДА КУРГАНА"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Решением Курганской городской Думы от 28.08.2013 № 140 "О формировании фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры города Кургана", Уставом муниципального образования города Кургана Администрация города Кургана постановляет:

1. Внести в Постановление от 20.07.2011 № 5151 "Об утверждении Положения о порядке выплаты материальной помощи молодым специалистам, работающим в муниципальных учреждениях культуры города Кургана" следующие изменения:
1) в преамбуле слова "Решением Курганской городской Думы от 07.12.2005 № 285 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры города Кургана" заменить словами "Решением Курганской городской Думы от 28.08.2013 № 140 "О формировании фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры города Кургана";
2) в приложении к Постановлению:
- в пункте 1 слова "в соответствии с Решением Курганской городской Думы от 07.12.2005 № 285 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры города Кургана" заменить словами "в соответствии с Решением Курганской городской Думы от 28.08.2013 № 140 "О формировании фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры города Кургана";
- в пункте 3.1 слова "в размере 20000 рублей" заменить словами "25000 рублей";
3) приложение к Положению о порядке выплаты материальной помощи молодым специалистам, работающим в муниципальных учреждениях культуры города Кургана, изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему Постановлению.
2. Действие настоящего Постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2013.
3. Настоящее Постановление опубликовать в газете "Курган и курганцы".
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя руководителя Администрации города Кургана, директора Департамента социальной политики города Кургана Осипова В.А.

Руководитель
Администрации города Кургана
А.Г.ЯКУШЕВ





Приложение
к Постановлению
Администрации города Кургана
от 20 декабря 2013 г. № 9516
"О внесении изменений в Постановление
Администрации города Кургана
от 20 июля 2011 года № 5151
"Об утверждении Положения о порядке
выплаты материальной помощи молодым
специалистам, работающим в муниципальных
учреждениях культуры города Кургана"

СОГЛАШЕНИЕ
о выплате материальной помощи

город Курган "____" ______________ 20___ г.

Муниципальное учреждение культуры города Кургана ______________________
в лице директора _______________________, действующего на основании Устава,
Решения Курганской городской Думы от 28.08.2013 № 140 "О формировании фонда
оплаты труда работников муниципальных учреждений города Кургана" и
Постановления Администрации города Кургана от ________________ № _______, и
__________________________________________________________________________,
(Ф.И.О. работника)
именуемые в дальнейшем Стороны, заключили настоящее Соглашение о
нижеследующем:

1. Предмет Соглашения
1. На основании личного заявления _____________________________________
(Ф.И.О. работника)
муниципальное учреждение культуры города Кургана __________________________
выплачивает _____________________________________ материальную помощь в
(Ф.И.О. работника)
размере 25 000 руб.

2. Права и обязанности Сторон
2. Муниципальное учреждение культуры города Кургана ___________________
обязуется выплатить материальную помощь ___________________________________
(Ф.И.О. работника)
в сумме, указанной в пункте 1 настоящего Соглашения.
3. Муниципальное учреждение культуры города Кургана ___________________
имеет право потребовать возврата в полном объеме суммы выплаченной
материальной помощи в случае досрочного увольнения
_____________________________________ из муниципального учреждения культуры
(Ф.И.О. работника)
города Кургана (кроме случаев расторжения трудового договора по независящим
от воли Сторон обстоятельствам).
4. _________________________________________________________ обязуется:
(Ф.И.О. работника)
1) продолжать работу в муниципальном учреждении культуры города Кургана
__________________________ не менее 3-х лет с момента заключения соглашения
о выплате материальной помощи (в период работы не засчитывается нахождение
в отпуске по уходу за ребенком).
2) возместить в полном объеме сумму выплаченной материальной помощи в
случае досрочного расторжения трудового договора с муниципальным
учреждением культуры города Кургана (кроме случаев расторжения трудового
договора по независящим от воли Сторон обстоятельствам).

3. Срок действия Соглашения
5. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента подписания его
Сторонами и действует до исполнения обязательств каждой из Сторон.

4. Прочие условия
6. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах идентичного
содержания, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для
каждой из Сторон.
7. Возникающие при исполнении условий настоящего Соглашения разногласия
и споры между Сторонами разрешаются в соответствии с действующим
законодательством.


Муниципальное учреждение Ф.И.О. работника
культуры города Кургана
Реквизиты учреждения Паспортные данные
Руководитель учреждения Место регистрации

__________________/________/ __________________/________/

М.П.


------------------------------------------------------------------