Постановление Правительства Курганской области от 30.09.2013 N 440 "О внесении изменений в Постановление Правительства Курганской области от 14 августа 2012 года N 366 "О введении отраслевой системы оплаты труда работников государственных автономных, бюджетных, казенных учреждений культуры, искусства и кинематографии Курганской области, подведомственных Управлению культуры Курганской области"



ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 сентября 2013 г. № 440

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВА КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 14 АВГУСТА
2012 ГОДА № 366 "О ВВЕДЕНИИ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ
ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ АВТОНОМНЫХ, БЮДЖЕТНЫХ,
КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, ИСКУССТВА И КИНЕМАТОГРАФИИ
КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ
КУЛЬТУРЫ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ"

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Курганской области постановляет:

1. Внести в Постановление Правительства Курганской области от 14 августа 2012 года № 366 "О введении отраслевой системы оплаты труда работников государственных автономных, бюджетных, казенных учреждений культуры, искусства и кинематографии Курганской области, подведомственных Управлению культуры Курганской области" следующие изменения:
1) в названии и по тексту слова "искусства и кинематографии" заменить словами "искусства, кинематографии и науки";
2) пункт 5 изложить в следующей редакции:
"5. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Губернатора Курганской области по социальной политике.";
3) в приложении:
в верхнем правом углу, в названии, пунктах 1, 2 слова "искусства и кинематографии" заменить словами "искусства, кинематографии и науки";
раздел III изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему Постановлению;
пункт 35 параграфа 6 раздела IV изложить в следующей редакции:
"35. Стимулирующая надбавка за специфику работы устанавливается:
работникам библиотек за выполняемый объем работы на межрегиональном уровне в размере 25 процентов от должностного оклада;
артистическому персоналу театров и филармонии ежемесячная надбавка в размере 2000 рублей.";
пункт 54 раздела VI изложить в следующей редакции:
"54. Специалистам библиотек, клубных учреждений, музеев для слепых и глухонемых должностные оклады повышаются на 10 процентов.";
дополнить разделом VII, изложив его в редакции согласно приложению 2 к настоящему Постановлению;
4) в приложении 1 к Положению об отраслевой системе оплаты труда работников государственных автономных, бюджетных, казенных учреждений культуры, искусства и кинематографии Курганской области, подведомственных Управлению культуры Курганской области (далее - Положение):
в верхнем правом углу слова "Приложение 1 к Положению" заменить словами "Приложение к Положению", слова "искусства и кинематографии" заменить словами "искусства, кинематографии и науки";
в названии слова "искусства и кинематографии" заменить словами "искусства, кинематографии и науки";
раздел IV после слов "заведующий реставрационной мастерской;" дополнить словами "заведующий структурным подразделением организации исполнительского искусства;";
5) приложение 2 к Положению исключить.
2. Признать утратившими силу:

1) подпункт 1.1 пункта 1 Постановления Администрации (Правительства) Курганской области от 27 апреля 2005 года № 148 "Об утверждении показателей и порядка отнесения государственных учреждений Курганской области к группам по оплате труда руководителей";
2) приложение 3 к Постановлению Администрации (Правительства) Курганской области от 22 августа 2006 года № 309 "Об установлении порядка и условий применения выплат стимулирующего характера работникам государственных учреждений Курганской области".
3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Курганской области учитывать положения настоящего Постановления.
4. Настоящее Постановление вступает в силу через десять дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 года.
5. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Губернатора Курганской области по социальной политике.

Губернатор Курганской области
О.А.БОГОМОЛОВ





Приложение 1
к Постановлению
Правительства
Курганской области
от 30 сентября 2013 г. № 440
"О внесении изменений
в Постановление
Правительства
Курганской области
от 14 августа 2012 г. № 366
"О введении отраслевой
системы оплаты труда
работников государственных
автономных, бюджетных, казенных
учреждений культуры, искусства
и кинематографии Курганской
области, подведомственных
Управлению культуры
Курганской области"

"Раздел III. ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА
ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ

12. Размеры должностных окладов работников учреждения устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ).

(рубль)

Профессиональная квалификационная группа Должностной
оклад

Должности, отнесенные к ПКГ "Должности технических 2640
исполнителей и артистов вспомогательного состава"

Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников 3360
культуры, искусства и кинематографии среднего звена"

Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников 4680
культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"

Должности, отнесенные к ПКГ "Должности руководящего 5520
состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"


Отнесение должностей к ПКГ осуществляется согласно приложению к Положению.".





Приложение 2
к Постановлению
Правительства
Курганской области
от 30 сентября 2013 г. № 440
"О внесении изменений
в Постановление
Правительства
Курганской области
от 14 августа 2012 г. № 366
"О введении отраслевой
системы оплаты труда
работников государственных
автономных, бюджетных, казенных
учреждений культуры, искусства
и кинематографии Курганской
области, подведомственных
Управлению культуры
Курганской области"

"Раздел VII. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ
ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ, ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЯ,
ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА, ЗАМЕСТИТЕЛЯ ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА

§ 1. Общие положения

55. Заработная плата руководителя учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера и заместителя главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат стимулирующего и компенсационного характера.
56. Порядок и условия установления стимулирующих выплат заместителям руководителя, главному бухгалтеру и заместителю главного бухгалтера осуществляется в соответствии с разделом IV Положения.
57. Выплаты компенсационного характера руководителю учреждения, заместителям руководителя, главному бухгалтеру и заместителю главного бухгалтера устанавливаются в соответствии с разделом V Положения.

§ 2. Определение должностного оклада

58. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений устанавливается в кратности от 1 до 8.
59. Заработная плата руководителя учреждения устанавливается трудовым договором в соответствии с Положением.
60. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется путем умножения минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, на коэффициент масштаба и уровня управления:


Численность работников Количество До 40 От 40 до От 81 до Более
учреждения ставок 80 160 160

Коэффициент масштаба и Единица 2,5 3 3,5 4
уровня управления


61. Должностной оклад художественного руководителя устанавливается на уровне должностного оклада директора при условии, если художественный руководитель осуществляет руководство организацией исполнительских искусств на основе единоначалия.
62. Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10 - 40 процентов ниже должностного оклада руководителя.
63. Должностной оклад художественному руководителю при выполнении им функций заместителя руководителя учреждения устанавливается в соответствии с пунктом 61 Положения.
64. Должностной оклад заместителя главного бухгалтера учреждения устанавливается на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада главного бухгалтера.

§ 3. Порядок и условия установления стимулирующих выплат

65. Руководителю учреждения устанавливаются стимулирующие выплаты, учитывающие специфику учреждения, к должностному окладу по результатам деятельности учреждения за предыдущий год.
66. Стимулирующие выплаты устанавливаются в соответствии со следующими показателями, учитывающими специфику учреждения:
- количество массовых мероприятий, выставок;
- количество посетителей массовых мероприятий, выставок;
- увеличение единиц хранения областного фольклорно-этнографического фонда;
- количество документов, выданных из фонда библиотеки;
- количество зарегистрированных пользователей;
- количество массовых мероприятий, спектаклей, концертов;
- количество посетителей массовых мероприятий, спектаклей, концертов;
- количество мероприятий по обследованию технического состояния объектов культурного наследия;
- количество историко-культурных исследований по отводу земельных участков;
- количество мероприятий по мониторингу объектов культурного наследия;
- количество подготовленных материалов в области охраны объектов культурного наследия;
- количество методических мероприятий и рекомендаций (изданий).
67. За руководителями учреждений сохраняются виды и размеры надбавок, установленные в соответствии с Законом Курганской области от 26 декабря 1997 года № 93 "О библиотечном деле в Курганской области" и Законом Курганской области от 29 июня 1999 года № 229 "О культурной деятельности на территории Курганской области".
68. Предельный размер суммы повышающих коэффициентов к должностному окладу - 1,5.
69. Определение повышающих коэффициентов, учитывающих специфику учреждения, к должностному окладу по результатам деятельности учреждения приведено в таблице.

Таблица


Тип учреждения Показатель, Единица Объемный показатель;
учитывающий измерения размер повышающих
специфику коэффициентов,
учреждения учитывающих специфику
учреждения

Музей, Количество Единица До 1000 От 1001 Более
киновидеопрокат массовых до 2000 2000
мероприятий,
выставок Единица 0,1 - 0,2 - 0,3 -
0,2 0,3 0,4

Количество Тысяча До 50 От 51 до Более
посетителей человек 100 100
массовых
мероприятий,
выставок Единица 0,1 - 0,2 - 0,3 -
0,2 0,3 0,4

Количество Единица До 5 От 6 до Более 10
методических 10
мероприятий и
рекомендаций
(изданий) Единица 0,1 - 0,2 - 0,3 -
0,2 0,3 0,4

Центр народного Количество Единица До 100 От 101 Более
творчества, массовых до 300 300
культурно- мероприятий,
выставочный выставок Единица 0,1 - 0,2 - 0,3 -
центр 0,2 0,3 0,4

Количество Тысяча До 10 От 11 до Более 50
посетителей человек 50
массовых
мероприятий, Единица 0,1 - 0,2 - 0,3 -
выставок 0,2 0,3 0,4

Увеличение единиц Тысяча До 10 Более 10
хранения единиц
областного
фольклорно- Единица 0,1 - 0,2 0,2 - 0,4
этнографического
фонда

Количество Единица До 5 От 6 до Более 10
методических 10
мероприятий и
рекомендаций Единица 0,1 - 0,2 - 0,3 -
(изданий) 0,2 0,3 0,4

Библиотека Количество Тысяча До 250 Более 250
документов, экземпляров
выданных из фонда
библиотеки Единица 0,1 - 0,2 0,2 - 0,4

Количество Тысяча До 10 Более 10
зарегистрированных человек
пользователей
Единица 0,1 - 0,2 0,2 - 0,4

Учреждение Количество Единица До 200 от 200 Более
искусства массовых до 400 400
мероприятий,
спектаклей, Единица 0,1 - 0,2 - 0,3 -
концертов 0,2 0,3 0,4

Количество Тысяча До 25 От 25 до Более 50
посетителей человек 50
массовых
мероприятий, Единица 0,1 - 0,2 - 0,3 -
спектаклей, 0,2 0,3 0,4
концертов

Количество Единица До 5 От 6 до Более 10
методических 10
мероприятий и
рекомендаций Единица 0,1 - 0,2 - 0,3 -
(изданий) 0,2 0,3 0,4

Научно- Количество Единица До 100 Более 100
производственный мероприятий по
центр обследованию
технического
состояния объектов Единица 0,1 - 0,2 0,2 - 0,3
культурного
наследия

Количество Единица До 200 Более 200
историко-
культурных
исследований по
отводу земельных Единица 0,1 - 0,2 0,2 - 0,4
участков

Количество Единица До 5 Более 5
мероприятий по
мониторингу
объектов
культурного Единица 0,1 - 0,2 0,2 - 0,4
наследия

Количество Единица До 5 Более 5
подготовленных
материалов в
области охраны
объектов Единица 0,1 - 0,2 0,3 - 0,4
культурного
наследия

Количество Единица До 5 От 6 до Более 10
методических 10
мероприятий и
рекомендаций Единица 0,1 - 0,2 - 0,3 -
(изданий) 0,2 0,3 0,4


70. Руководителям музеев, театров, филармонии и культурно-выставочного центра устанавливается ежемесячная стимулирующая выплата за счет средств, поступающих от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности, - 1% от поступивших за месяц доходов. Максимальный размер выплаты - не более 1,15 должностного оклада в месяц.
71. С целью поощрения руководителей учреждений в фонде оплаты труда учреждения предусматривается два размера среднемесячной заработной платы руководителя на год:
один - материальная помощь к отпуску;
второй - на выплату премий с учетом показателей эффективности деятельности конкретного учреждения по приказу руководителя Управления культуры Курганской области в пределах экономии фонда заработной платы по учреждению.".


------------------------------------------------------------------