ГЛАВА ГОРОДА КУРГАНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 мая 2013 г. № 72

О КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ
К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Главы города Кургана от 29.10.2014 № 212)

В соответствии с Федеральными законами от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов", Законом Курганской области от 30.05.2007 № 251 "О регулировании отдельных положений муниципальной службы в Курганской области", Указом Губернатора Курганской области от 07.08.2012 № 201 "О Порядке образования комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования Курганской области", Уставом муниципального образования города Кургана Глава города Кургана постановляет:

1. Создать комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в аппарате Главы города и Курганской городской Думы.
2. Утвердить Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в аппарате Главы города и Курганской городской Думы согласно приложению № 1.
3. Утвердить состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в аппарате Главы города и Курганской городской Думы согласно приложению № 2.
(Состав комиссии исключен. - Постановление Главы города Кургана от 29.10.2014 № 212)
4. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Курган и курганцы".
5. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на руководителя аппарата Главы города и Курганской городской Думы Е.В.Недавнюю.

Глава города Кургана
П.М.КОЖЕВНИКОВ





Приложение № 1
к Постановлению
Главы города Кургана
от 20 мая 2013 г. № 72
"О комиссии по соблюдению
требований к служебному
поведению муниципальных
служащих и урегулированию
конфликта интересов"

ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ
ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ
КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ В АППАРАТЕ ГЛАВЫ
ГОРОДА И КУРГАНСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Главы города Кургана от 29.10.2014 № 212)

Статья 1. Общие положения

1. Настоящее Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в аппарате Главы города и Курганской городской Думы (далее - Комиссия) определяет порядок образования и деятельности Комиссии.
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, законами Курганской области, актами Губернатора Курганской области и Правительства Курганской области, Уставом муниципального образования города Кургана, решениями Курганской городской Думы, настоящим Положением.
3. Основной задачей Комиссии является содействие аппарату Главы города и Курганской городской Думы:
3.1. в обеспечении соблюдения муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в аппарате Главы города и Курганской городской Думы (далее - муниципальные служащие), ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных действующим законодательством (далее - требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);
3.2. в осуществлении мер по предупреждению коррупции в аппарате Главы города и Курганской городской Думы.
4. Комиссия образуется постановлением Главы города Кургана, которым утверждается персональный состав Комиссии и положение о Комиссии.
5. В состав Комиссии входят:
5.1. председатель Комиссии;
5.2. заместитель председателя Комиссии, назначаемый Главой города Кургана из числа членов Комиссии, замещающих должности муниципальной службы в аппарате Главы города и Курганской городской Думы;
5.3. секретарь Комиссии (специалист аппарата Главы города и Курганской городской Думы, ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений);
5.4. представитель (представители) научной организации либо образовательной организации среднего, высшего или дополнительного профессионального образования, деятельность которых связана с муниципальной службой (по согласованию);
5.5. другие члены Комиссии (должностные лица аппарата Главы города и Курганской городской Думы, занимающиеся кадровыми, юридическими вопросами, определяемые Главой города Кургана).
6. По решению Главы города Кургана в состав Комиссии по согласованию могут быть включены представители:
6.1. Общественной палаты муниципального образования города Кургана;
6.2. Курганской городской общественной организации ветеранов (пенсионеров) войны, труда, Вооруженных Сил и правоохранительных органов;
6.3. профсоюзных организаций, действующих в установленном порядке, объединений (ассоциаций) профсоюзов, действующих на территории города Кургана.
7. Число членов Комиссии, не замещающих должности муниципальной службы в аппарате Главы города и Курганской городской Думы, должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии.
8. Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя Комиссии.
9. Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.
10. В заседаниях Комиссии с правом совещательного голоса участвуют:
10.1. непосредственный руководитель муниципального служащего, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, и определяемые председателем Комиссии два муниципальных служащих, замещающих в аппарате Главы города и Курганской городской Думы, аналогичные должности, замещаемой муниципальным служащим, в отношении которого Комиссией рассматривается этот вопрос;
10.2. другие муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы в аппарате Главы города и Курганской городской Думы; специалисты, которые могут дать пояснения по вопросам муниципальной службы и вопросам, рассматриваемым Комиссией; должностные лица государственных органов (по согласованию), других органов местного самоуправления (по согласованию), представители заинтересованных организаций (по согласованию); представитель муниципального служащего, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, - по решению председателя Комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за три дня до дня заседания Комиссии на основании ходатайства муниципального служащего, в отношении которого Комиссией рассматривается этот вопрос, или любого члена Комиссии.
11. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов Комиссии. Проведение заседаний с участием только членов Комиссии, замещающих муниципальные должности в аппарате Главы города и Курганской городской Думы, недопустимо.
12. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена Комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания Комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член Комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.
13. Основаниями для проведения заседания Комиссии являются:
13.1. представление Главой города Кургана материалов проверки, свидетельствующих:
13.1.1. о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
13.1.2. о несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
13.2. поступление специалисту аппарата Главы города и Курганской городской Думы, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений:
13.2.1. уведомления муниципального служащего о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению);
13.2.2. обращения гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в аппарате Главы города и Курганской городской Думы, включенную в перечень должностей, утвержденный распоряжением Главы города Кургана (далее - гражданин), о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления этой организацией входили в его должностные обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы (по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению);
13.2.3. уведомления муниципального служащего о факте обращения к нему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
13.2.4. заявления муниципального служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (по форме согласно приложению № 3 к настоящему Положению);
13.3. представление Главы города Кургана или любого члена Комиссии, касающееся обеспечения соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в аппарате Главы города и Курганской городской Думы мер по предупреждению коррупции;
13.4. представление Главой города Кургана материалов проверки, свидетельствующих о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона от 3 декабря 2012 года № 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам";
13.5. поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" в аппарат Главы города и Курганской городской Думы уведомление коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), при условии, что указанному гражданину Комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с указанной организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации Комиссией не рассматривался.
14. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.
15. Обращение, указанное в подпункте 13.2.2 пункта 13 настоящего Положения, подается гражданином специалисту аппарата Главы города и Курганской городской Думы, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений. Специалистом аппарата Главы города и Курганской городской Думы, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, осуществляется рассмотрение обращения, по результатам которого подготавливается мотивированное заключение по существу обращения с учетом требований статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции". Обращение, заключение и другие материалы в течение двух рабочих дней со дня поступления обращения представляются председателю Комиссии.
16. Обращение, указанное в подпункте 13.2.2 пункта 13 настоящего Положения, может быть подано муниципальным служащим, планирующим свое увольнение с муниципальной службы, и подлежит рассмотрению Комиссией в соответствии с настоящим Положением.
17. Уведомление, указанное в подпункте 13.5 пункта 13 настоящего Положения, рассматривается специалистом аппарата Главы города и Курганской городской Думы, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, которое осуществляет подготовку мотивированного заключения о соблюдении гражданином, требований статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции". Уведомление, заключение и другие материалы в течение десяти рабочих дней со дня поступления уведомления представляются председателю Комиссии.
18. Председатель Комиссии при поступлении к нему информации, содержащей основания для проведения заседания Комиссии:
18.1. в 3-дневный срок назначает дату заседания Комиссии. При этом дата заседания Комиссии не может быть назначена позднее семи дней со дня поступления указанной информации, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 19 и 20 настоящего Положения. Материалы, являющиеся основанием для проведения заседания Комиссии, считаются поступившими председателю Комиссии с момента регистрации в Журнале регистрации заявлений, поступивших от работников аппарата Главы города и Курганской городской Думы;
18.2. организует ознакомление муниципального служащего, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов Комиссии и других лиц, участвующих в заседании Комиссии, с информацией, поступившей специалисту аппарата Главы города и Курганской городской Думы, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, и с результатами ее проверки;
18.3. рассматривает ходатайства о приглашении на заседание Комиссии лиц, указанных в подпункте 10.2 пункта 10 настоящего Положения, принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания Комиссии дополнительных материалов.
19. Заседание Комиссии по рассмотрению заявления, указанного в подпункте 13.2.4 пункта 13 настоящего Положения, проводится не позднее одного месяца со дня истечения срока, установленного для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
20. Уведомление, указанное в подпункте 13.5 пункта 13 настоящего Положения, рассматривается на очередном (плановом) заседании Комиссии.
21. Заседание Комиссии проводится в присутствии муниципального служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина. При наличии письменной просьбы муниципального служащего или гражданина о рассмотрении указанного вопроса без его участия заседание Комиссии проводится в его отсутствие. В случае неявки муниципального служащего (его представителя) или гражданина (его представителя) на заседание Комиссии при отсутствии письменной просьбы муниципального служащего или указанного гражданина о рассмотрении данного вопроса без его участия рассмотрение вопроса откладывается. В случае повторной неявки указанных лиц без уважительных причин Комиссия может принять решение о рассмотрении данного вопроса в отсутствие муниципального служащего или гражданина.
22. На заседании Комиссии заслушиваются пояснения муниципального служащего или гражданина (с их согласия) и иных лиц, рассматриваются материалы по существу вынесенных на данное заседание вопросов, а также дополнительные материалы.
23. Члены Комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы Комиссии.
24. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 13.1.1 пункта 13 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
24.1. установить, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с подпунктом 13.1.1 пункта 13 настоящего Положения, являются достоверными и полными;
24.2. установить, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с подпунктом 13.1.1 пункта 13 настоящего Положения, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае Комиссия рекомендует Главе города Кургана применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности, предусмотренную действующим законодательством Российской Федерации.
25. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 13.1.2 пункта 13 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
25.1. установить, что муниципальный служащий соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов;
25.2. установить, что муниципальный служащий не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае Комиссия рекомендует Главе города Кургана указать муниципальному служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности, предусмотренную действующим законодательством Российской Федерации.
26. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 13.2.1 пункта 13 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
26.1. установить, что выполнение предполагаемой оплачиваемой работы не содержит признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит к конфликту интересов;
26.2. установить, что выполнение предполагаемой оплачиваемой работы содержит признаки личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит к конфликту интересов.
27. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 13.2.2 пункта 13 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
27.1. дать гражданину согласие на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления этой организацией входили в его должностные обязанности;
27.2. отказать гражданину в замещении на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления этой организацией входили в его должностные обязанности, и мотивировать свой отказ.
28. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 13.2.3 пункта 13 настоящего Положения, в случае выявления в ходе проверки в действиях муниципального служащего признаков правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 9 Федерального закона "О противодействии коррупции", Комиссия рекомендует Главе города Кургана применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности, предусмотренную действующим законодательством Российской Федерации.
29. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 13.2.4 пункта 13 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
29.1. признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;
29.2. признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае Комиссия рекомендует муниципальному служащему принять меры по представлению указанных сведений;
29.3. признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений. В этом случае Комиссия рекомендует Главе города Кургана применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности, предусмотренную действующим законодательством Российской Федерации.
30. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 13.4 пункта 13 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
30.1. признать, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", являются достоверными и полными;
30.2. признать, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае Комиссия рекомендует Главе города Кургана применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности, предусмотренную действующим законодательством Российской Федерации, и (или) направить материалы, полученные в результате осуществления контроля за расходами, в органы прокуратуры и (или) иные государственные органы в соответствии с их компетенцией.
31. По итогам рассмотрения вопросов, предусмотренных подпунктами 13.1, 13.2 и 13.4 пункта 13 настоящего Положения, при наличии к тому оснований Комиссия может принять иное решение, чем предусмотрено пунктами 24 - 30 настоящего Положения. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания Комиссии.
32. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 13.5 пункта 13 настоящего Положения, Комиссия принимает в отношении гражданина одно из следующих решений:
32.1. дать согласие на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные обязанности;
32.2. установить, что замещение им на условиях трудового договора должности в коммерческой или некоммерческой организации и (или) выполнение в коммерческой или некоммерческой организации работ (оказание услуг) нарушают требования статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции". В этом случае Комиссия рекомендует Главе города Кургана проинформировать об указанных обстоятельствах органы прокуратуры и уведомившую организацию.
33. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом 13.3 пункта 13 настоящего Положения, Комиссия принимает соответствующее решение.
34. Решения Комиссии по вопросам, указанным в пункте 13 настоящего Положения, принимаются тайным голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии.
35. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены Комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решения Комиссии, за исключением решения, принимаемого по итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 13.2.2 пункта 13 настоящего Положения, для Главы города Кургана носят рекомендательный характер.
Решение, принимаемое по итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 13.2.2 пункта 13 настоящего Положения, носит обязательный характер.
36. В протоколе заседания Комиссии указываются:
- дата заседания Комиссии, фамилии, имена, отчества членов Комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;
- формулировка каждого из рассматриваемых на заседании Комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности муниципального служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
- предъявляемые к муниципальному служащему претензии, материалы, на которых они основываются;
- содержание пояснений муниципального служащего и других лиц по существу предъявляемых претензий;
- фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;
- источник информации, содержащей основания для проведения заседания Комиссии, дата поступления информации в аппарат Главы города и Курганской городской Думы;
- другие сведения;
- результаты голосования;
- решение и обоснование его принятия.
37. Член Комиссии, не согласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания Комиссии и с которым должен быть ознакомлен муниципальный служащий.
38. Копии протокола заседания Комиссии в 3-дневный срок со дня заседания направляются Главе города Кургана, полностью или в виде выписок из него - муниципальному служащему, а также по решению Комиссии - иным заинтересованным лицам.
39. Глава города Кургана обязан рассмотреть протокол заседания Комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении к муниципальному служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции. О рассмотрении рекомендаций Комиссии и принятом решении Глава города Кургана в письменной форме уведомляет Комиссию в месячный срок со дня поступления к нему протокола заседания Комиссии. Решение Главы города Кургана, принятое по итогам рассмотрения протокола заседания Комиссии, оглашается председателем Комиссии на ближайшем заседании Комиссии и принимается к сведению без обсуждения.
40. В случае установления Комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) муниципального служащего информация об этом представляется Главе города Кургана для решения вопроса о применении к муниципальному служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.
41. В случае установления Комиссией факта совершения муниципальным служащим действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель Комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоприменительные органы в 3-дневный срок, а при необходимости - немедленно.
42. Копия протокола заседания Комиссии или выписка из него приобщается к личному делу муниципального служащего, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
43. Выписка из решения Комиссии, заверенная подписью секретаря Комиссии и печатью аппарата Главы города и Курганской городской Думы, вручается гражданину, в отношении которого рассматривался вопрос, указанный в подпункте 13.2.2 пункта 13 настоящего Положения, под роспись и направляется заказным письмом с уведомлением по указанному им в обращении адресу не позднее одного рабочего дня, следующего за днем проведения соответствующего заседания Комиссии.
44. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Комиссии, а также информирование членов Комиссии о вопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членов Комиссии с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании Комиссии, осуществляется специалистом аппарата Главы города и Курганской городской Думы, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

Руководитель
аппарата Главы города и
Курганской городской Думы
Е.В.НЕДАВНЯЯ





Приложение № 1
к Положению
о комиссии по соблюдению требований
к служебному поведению муниципальных
служащих и урегулированию конфликта
интересов в аппарате Главы города
и Курганской городской Думы

Главе города Кургана
____________________
____________________
Уведомление
муниципального служащего о намерении
выполнения иной оплачиваемой работы

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007
№ 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"
я, ______________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
замещающий должность _____________________________________________________
(наименование должности)
_________________________________________________________________________,
намерен(а) с "__" ______________ 20___ г. по "__" ______________ 20___ г.
заниматься иной оплачиваемой деятельностью, выполняя работу
__________________________________________________________________________
(по трудовому договору, гражданско-правовому договору)
в _______________________________________________________________________.
(полное наименование организации)
Работа _______________________________________________________________
(конкретная работа или трудовая функция)
__________________________________________________________________
будет выполняться в свободное от основной работы время и не повлечет за
собой конфликт интересов.

"___" ______________ 20___ г. ______________
(подпись)

__________________________________________________________________________
(мнение руководителя)

"___" ______________ 20___ г. ______________
(подпись)





Приложение № 2
к Положению
о комиссии по соблюдению требований
к служебному поведению муниципальных
служащих и урегулированию конфликта
интересов в аппарате Главы города
и Курганской городской Думы

Председателю комиссии по
соблюдению требований
к служебному поведению
муниципальных служащих и
урегулированию конфликта интересов
в аппарате Главы города
и Курганской городской Думы
__________________________________

от _______________________________
__________________________________
(Ф.И.О., должность, адрес
места жительства, телефон)

Заявление
о получении согласия на замещение должности
и (или) на выполнение работ (оказание услуг)

Я, __________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество, дата рождения)

__________________________________________________________________________
(замещаемые должности в течение последних двух лет до дня
увольнения с муниципальной службы)

увольняюсь (был(а) уволен(а)) с муниципальной службы в аппарате Главы
города и Курганской городской Думы "__" _________ 20__ г.
Предполагаю, что я буду замещать должность (выполнять работу
(оказывать услуги) в соответствии с гражданско-правовым договором)
__________________________________________________________________________
(указать наименование должности/вид работы, вид договора,
предполагаемый срок действия договора,

__________________________________________________________________________
сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору услуг (работ))
В _______________________________________________________________________.
(указать наименование, местонахождение коммерческой
или некоммерческой организации, характер ее деятельности)

В мои должностные обязанности будут входить следующие функции
(предметом гражданско-правового договора будут являться):
1) ______________________________________________________________________;
(указать, какие функции/предмет договора)
2) ______________________________________________________________________;

3) ______________________________________________________________________.

В связи с тем, что при замещении должности
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
(указать наименование должности, которую гражданин замещал
в аппарате Главы города и Курганской городской Думы)

в мои обязанности входили следующие функции:
1) ________________________________________________________________,
(указать, какие)
2) ________________________________________________________________,

3) ________________________________________________________________,

прошу Вас в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008
№ 273-ФЗ "О противодействии коррупции" дать мне согласие на замещение
должности (заключение гражданско-правового договора)
__________________________________________________________________.
(указать наименование организации)
Информацию о принятом комиссией решении прошу направить на мое
имя по адресу: ___________________________________________________________
(указывается адрес фактического проживания гражданина
для направления решения по почте либо указывается
любой другой способ направления решения, а также
необходимые реквизиты для такого
способа направления решения)


______________ _________________________________
(дата) (подпись, инициалы и фамилия)





Приложение № 3
к Положению
о комиссии по соблюдению требований
к служебному поведению муниципальных
служащих и урегулированию конфликта
интересов в аппарате Главы города
и Курганской городской Думы

Главе города Кургана
____________________
____________________


Заявление
о невозможности по объективным причинам представить
сведения о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера своего (своих) супруга
(супруги), несовершеннолетнего ребенка


Я, ______________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
замещающий должность ____________________________________________________.
(наименование должности)
"_____" __________ 20__ года в кадровую службу аппарата Главы города и
Курганской городской Думы представил справку о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и
несовершеннолетних детей (далее - справка), а именно:
_________________________________________________________________________,
(указать кого: супруга, супруги, несовершеннолетнего
сына, несовершеннолетней дочери)
_________________________________________________________________________.
(фамилия, имя, отчество, дата рождения)
Сообщаю о невозможности представления в справке сведений о
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
(указать, каких именно сведений)
в полном объеме по нижеследующим объективным и уважительным причинам:
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________.
(излагаются причины)


Также прошу учесть следующее: ________________________________________
_________________________________________________________________________.
(излагаются обстоятельства по усмотрению муниципального служащего)
Прошу признать причины непредставления мною в справке необходимых
сведений в полном объеме объективными и уважительными.
Приложение: _____________________________________________________________.
(прилагаются документы, подтверждающие факты,
изложенные в заявлении, при их наличии)


"____" ________ 20__ года __________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)





Приложение № 2
к Постановлению
Главы города Кургана
от 20 мая 2013 г. № 72
"О комиссии по соблюдению
требований к служебному
поведению муниципальных
служащих и урегулированию
конфликта интересов"

СОСТАВ КОМИССИИ
ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ
ПОВЕДЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И
УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ

Исключен. - Постановление Главы города Кургана от 29.10.2014 № 212.

Руководитель
аппарата Главы города и
Курганской городской Думы
Е.В.НЕДАВНЯЯ


------------------------------------------------------------------