АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ШАДРИНСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 октября 2013 г. № 2269

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА АТТЕСТАЦИИ
РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРОДА ШАДРИНСКА И УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРСОНАЛЬНОГО
СОСТАВА АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ

В соответствии с частью 4 статьи 51 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", на основании Приказа Главного управления образования Курганской области от 12.09.2013 № 1674 "Об утверждении Порядка аттестации руководящих работников государственных образовательных организаций, находящихся в ведении Главного управления образования Курганской области", руководствуясь статьями 52, 54 Устава муниципального образования - город Шадринск, Администрация города Шадринска постановляет:

1. Утвердить Порядок аттестации руководящих работников муниципальных учреждений города Шадринска согласно приложению № 1 к настоящему Постановлению.
2. Утвердить персональный состав Аттестационной комиссии согласно приложению № 2 к настоящему Постановлению.
3. Постановление Администрации города Шадринска от 02.11.2011 № 2035-1 "О Порядке проведения аттестации лиц, претендующих на замещение должности руководителя муниципального образовательного учреждения города Шадринска, и утверждении состава Аттестационной комиссии" признать утратившим силу.
4. Настоящее Постановление опубликовать в городской газете "Ваша выгода" и на официальном сайте органов местного самоуправления муниципального образования - город Шадринск Курганской области.
5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на руководителя Отдела образования Администрации города Шадринска Заговеньеву В.П.

Глава города Шадринска -
Глава Администрации города Шадринска
А.Г.КОКОРИН





Приложение № 1
к Постановлению
Администрации города Шадринска
от 4 октября 2013 г. № 2269

ПОРЯДОК
АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ШАДРИНСКА

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет процедуру проведения аттестации руководящих работников муниципальных учреждений города Шадринска.
1.2. В настоящем Порядке под аттестацией руководящих работников муниципальных учреждений понимается аттестация:
- лиц, претендующих на должности руководителей муниципальных учреждений (далее - кандидат на должность руководителя), в том числе при проведении конкурсного отбора;
- действующих руководителей муниципальных учреждений (далее - руководители), проводимая один раз в три года;
- заместителей руководителей (далее - руководящие работники), проводимая с периодичностью один раз в три года.
Руководители и руководящие работники, находящиеся в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не позднее чем через шесть месяцев после выхода на работу из указанных отпусков.
1.3. Целями аттестации кандидатов на должность руководителя, руководителей и руководящих работников являются:
- объективная оценка уровня квалификации кандидатов на должность руководителя муниципального учреждения;
- определение соответствия руководителя муниципального учреждения занимаемой должности;
- стимулирование профессионального роста и развития руководителей и руководящих работников.
1.4. Основанием для проведения аттестации является:
- заявление кандидата на должность руководителя муниципального учреждения;
- представление от руководителя Отдела образования Администрации города Шадринска в Аттестационную комиссию на руководителя муниципального учреждения;
- представление от руководителя муниципального образовательного учреждения в Аттестационную комиссию на руководящего работника муниципального учреждения.
1.5. Аттестация кандидатов на должность руководителей муниципальных учреждений проводится на заседании Аттестационной комиссии по вопросам, разработанным на основе квалификационной характеристики по должности "Руководитель учреждения образования", утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 № 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" либо профессиональным стандартам по данной должности и защиты кандидатом на должность руководителя муниципального учреждения программы развития муниципального учреждения.
Аттестация руководителей и руководящих работников муниципальных учреждений на соответствие занимаемой должности проводится на заседании Аттестационной комиссии по вопросам, разработанным на основе квалификационной характеристики по соответствующей должности, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 № 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" либо профессиональным стандартам по данной должности с учетом оценки эффективности предшествующей деятельности (за последние три года) и видения аттестуемым перспектив дальнейшего профессионального развития и развития возглавляемого им муниципального учреждения.
Личное присутствие аттестуемого во время аттестации обязательно. В отсутствие аттестуемого рассмотрение вопроса о его аттестации переносится.
1.6. Для проведения аттестации Отдел образования Администрации города Шадринска:
1) составляет списки кандидатов на должности руководителей муниципальных учреждений, руководителей и руководящих работников муниципальных учреждений, подлежащих аттестации;
2) формирует перспективный (на три года) и годовой график проведения аттестации;
3) готовит необходимые документы для работы Аттестационной комиссии;
4) формирует перечень вопросов для проведения аттестации;
5) определяет критерии признания аттестуемого соответствующим (либо несоответствующим) должности.

2. Порядок формирования и работа Аттестационной комиссии

2.1. Аттестационная комиссия Администрации города Шадринска (далее - Комиссия) создается постановлением Администрации города Шадринска в целях повышения эффективности работы в подборе и расстановке руководящих кадров в муниципальных учреждениях.
2.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Курганской области, нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования - город Шадринск, а также настоящим Порядком.
2.3. Комиссия действует на общественных началах. Основной формой работы Комиссии являются заседания.
Основными принципами работы Комиссии являются компетентность, объективность, гласность, независимость, соблюдение норм профессиональной этики.
2.4. Методическое, информационно-аналитическое и организационно-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляет Отдел образования Администрации города Шадринска (далее - Отдел образования).
2.5. Комиссия осуществляет следующие функции:
- проводит аттестацию кандидатов на должность руководителей муниципальных учреждений;
- проводит аттестацию руководителей муниципальных учреждений на соответствие занимаемой должности;
- проводит аттестацию руководящих работников муниципальных учреждений на соответствие занимаемой должности;
- осуществляет анализ представленных материалов по кандидатам на должность руководителя муниципального учреждения и руководящих работников, в том числе проверяет соответствие кандидата квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей учреждений и (или) профессиональным стандартам, а также отсутствие оснований, препятствующих занятию педагогической деятельностью, уровень квалификации, соответствие подготовки кандидатуры на должность руководителя учреждения к решению задач, стоящих перед руководителем учреждения.
2.6. Комиссия имеет право:
- запрашивать у руководителей муниципальных учреждений необходимые для ее деятельности документы, материалы и информацию;
- устанавливать сроки представления запрашиваемых документов, материалов и информации;
- проводить необходимые консультации по рассматриваемым кандидатам на должность руководителя муниципального учреждения.
2.7. Состав Комиссии утверждается постановлением Администрации города Шадринска. В состав Комиссии входят руководители отделов Администрации города Шадринска, связанных с деятельностью муниципальных учреждений, председатель Шадринской городской организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, специалисты и методисты информационно-методического кабинета Отдела образования Администрации города Шадринска (далее - методисты Отдела образования).
При аттестации руководящих работников муниципальных учреждений в состав Комиссии с правом голоса временно включается руководитель муниципального учреждения.
Председателем Комиссии является заместитель Главы Администрации города Шадринска по социальным вопросам. Председатель Комиссии осуществляет общее руководство деятельностью Комиссии, председательствует на заседаниях Комиссии, организует работу Комиссии, осуществляет общий контроль за реализацией принятых Комиссией решений, распределяет обязанности между членами Комиссии.
Заместителем председателя Комиссии является руководитель Отдела образования Администрации города Шадринска. Заместитель председателя Комиссии в случае отсутствия председателя Комиссии выполняет функции председателя Комиссии в полном объеме.
Ответственным секретарем Комиссии является методист Отдела образования. Ответственный секретарь Комиссии готовит материалы и проекты решений Комиссии, оформляет протоколы, обеспечивает направление решений Комиссии в муниципальные учреждения.
2.8. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 от общего числа ее членов.
2.9. Члены Комиссии принимают личное участие в заседаниях Комиссии.
2.10. Комиссия утверждает перечень вопросов для проведения аттестации.
2.11. По результатам аттестации кандидатов на должность руководителя муниципального учреждения, руководителя или руководящих работников муниципальных учреждений Комиссия принимает решение:
- о соответствии занимаемой должности;
- о несоответствии занимаемой должности.
Комиссия вправе принять решение о необходимости повышения квалификации аттестуемым руководителем, руководящими работниками.
Решение Комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании.
В случае равенства голосов принятым считается решение, за которое проголосовал председательствующий на заседании Комиссии. По предложению одного из членов Комиссии проводится тайное голосование.
Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписываются председателем Комиссии или его заместителем, председательствовавшим на заседании Комиссии, и ответственным секретарем Комиссии.
Член Комиссии, не согласный с принятым решением, имеет право в письменном виде изложить свое особое мнение, которое прилагается к протоколу заседания Комиссии.
2.12. Решения Комиссии, принятые по кандидатам на должность руководителя муниципального учреждения или по действующему руководителю муниципального учреждения, в виде выписки из протокола в течение семи дней со дня заседания Комиссии направляются руководителю Отдела образования Администрации города Шадринска.
2.13. Решения Комиссии, принятые по заместителям руководителей, муниципальных учреждений, в виде выписки из протокола в течение семи дней со дня заседания Комиссии направляются в муниципальные учреждения, по месту работы аттестуемых.
2.14. Комиссия также вправе рекомендовать руководителю Отдела образования Администрации города Шадринска в случае непрохождения аттестации руководителем муниципального учреждения или руководителю соответствующего муниципального учреждения в случае непрохождения аттестации его заместителями расторгнуть трудовой договор с данным руководящим работником, не прошедшим аттестацию, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

3. Порядок аттестации руководящих работников

3.1. При аттестации кандидата на должность руководителя муниципального учреждения в Комиссию подается заявление с ходатайством о допуске к аттестации.
К заявлению кандидата на должность руководителя муниципального учреждения прилагаются:
- персональные данные по форме согласно приложению 1 настоящего Порядка;
- информационные и иные справочные материалы, представленные по желанию аттестуемого;
- концепция развития муниципального учреждения кандидата на должность руководителя муниципального учреждения (не более 2-х страниц).
3.2. При аттестации руководителя муниципального учреждения представление формируется руководителем Отдела образования Администрации города Шадринска.
Представление должно содержать:
- Ф.И.О. кандидата на должность руководителя муниципального учреждения;
- дату, год и место рождения;
- сведения об образовании: направление подготовки (специальность), по которой получено образование, квалификация, наименование и дата окончания профессиональной образовательной организации;
- сведения о прохождении за последние пять лет повышения квалификации или (и) профессиональной переподготовки, или стажировки, способствующих подготовке к решению задач, стоящих перед руководителем муниципального учреждения;
- сведения о наличии ученых степеней, ученых званий, наград, почетных званий;
- сведения о привлечении к дисциплинарной, материальной, гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности;
- сведения об участии в выборных органах государственной власти;
- сведения о работе, в том числе стаж и характер управленческой деятельности;
- всестороннюю объективную оценку деятельности за предшествующие аттестации 3 года.
К материалам руководителя муниципального учреждения прилагаются:
- заявление руководителя муниципального учреждения о согласии рассмотрения его кандидатуры на заседаниях Комиссии;
- отчет по программе развития муниципального учреждения;
- выписка из решения коллегиального совещательного органа муниципального учреждения;
- о результате рассмотрения отчета.
3.3. При аттестации руководящих работников представление в Комиссию подается руководителем муниципального учреждения, в котором осуществляет свою трудовую деятельность аттестуемый.
Представление должно содержать:
- Ф.И.О. кандидата на должность руководящего работника муниципального учреждения;
- дату и место рождения;
- сведения об образовании: направление подготовки (специальность), по которой получено образование, квалификация, наименование и дата окончания профессиональной образовательной организации;
- сведения о прохождении за последние пять лет повышения квалификации, или (и) профессиональной переподготовки, или стажировки, способствующих подготовке к решению задач, стоящих перед руководящим работником муниципального учреждения;
- сведения о наличии ученых степеней, ученых званий, наград, почетных званий;
- сведения о привлечении к дисциплинарной, материальной, гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности;
- сведения об участии в выборных органах государственной власти;
- сведения о работе, в том числе стаж и характер управленческой деятельности;
- всестороннюю объективную оценку деятельности за предшествующие аттестации 3 года.

Управляющий делами
Администрации города Шадринска
Е.Г.ДРУЖИНИНА





Приложение № 2
к Постановлению
Администрации города Шадринска
от 4 октября 2013 г. № 2269

ПЕРСОНАЛЬНЫЙ СОСТАВ
АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ

Новикова - заместитель Главы Администрации города Шадринска
Людмила Николаевна по социальным вопросам, председатель Комиссии;

Заговеньева - руководитель Отдела образования Администрации
Вера Павловна города Шадринска, заместитель председателя Комиссии;

Кузнецова - методист информационно-методического кабинета
Раиса Геннадьевна Отдела образования Администрации города Шадринска,
секретарь Комиссии;

Беляева - руководитель Финансового отдела Администрации
Татьяна Анатольевна города Шадринска;

Булыгин - руководитель отдела по управлению имуществом
Альберт Геннадьевич Комитета по управлению муниципальным имуществом
Администрации города Шадринска;

Вострякова - заместитель руководителя Отдела образования
Ольга Петровна Администрации города Шадринска по экономике;

Кислицына - заместитель руководителя Отдела образования
Светлана Викторовна Администрации города Шадринска;

Контарович - заведующий информационно-методическим кабинетом
Галина Сергеевна Отдела образования Администрации города Шадринска;

Корнильцева - руководитель отдела муниципальной службы и
Ольга Александровна кадровой работы Администрации города Шадринска;

Лукьянчикова - руководитель правового отдела Администрации города
Валентина Семеновна Шадринска;

Шулиманова - председатель горкома профсоюза работников
Надежда Дмитриевна народного образования и науки Российской Федерации

Управляющий делами
Администрации города Шадринска
Е.Г.ДРУЖИНИНА





Приложение 1
к Порядку
аттестации руководящих
работников муниципальных
учреждений города Шадринска,
утвержденному Постановлением
Администрации города Шадринска
от 04.10.2013 № 2269

От ______________________________________
(фамилия, имя, отчество)
_________________________________________

_________________________________________
(должность)
_________________________________________
(место работы)
_________________________________________

_________________________________________
(место регистрации по паспорту,
_________________________________________
место проживания (если не совпадает))
_________________________________________
(паспорт, серия, номер, кем, когда выдан)
_________________________________________

Заявление

Прошу аттестовать меня на занятие должности "Руководитель
государственного образовательного учреждения" в 20__ году.
Сообщаю о себе следующие сведения:
Образование (когда и какое образовательное учреждение профессионального
образования окончил, полученная специальность и квалификация) _____________
__________________________________________________________________________.
Стаж руководящей работы _______ лет, в данной должности _______ лет; в
данном учреждении _______ лет.
Имею следующие награды, звания, ученую степень, ученое звание _________
__________________________________________________________________________.
Сведения о повышении квалификации _____________________________________
__________________________________________________________________________.

С нормативно-правовой базой по аттестации и порядком проведения
аттестации руководящих работников муниципальных учреждений города Шадринска
ознакомлен(а). Резюме прилагается.

"____" ______________ 20__ г. _____________ __________________________
(подпись) (расшифровка подписи)





Приложение 2
к Порядку
аттестации руководящих
работников муниципальных
учреждений города Шадринска,
утвержденному Постановлением
Администрации города Шадринска
от 04.10.2013 № 2269

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

СОГЛАСОВАНО
Заместитель Главы Администрации
города Шадринска по социальным
вопросам
__________________ Л.Н.Новикова
на ______________________________________
(Ф.И.О. руководителя)
_________________________________________
(указать должность, полное наименование
_________________________________________
муниципального учреждения)
________________________________________,
аттестующегося на соответствие занимаемой
должности с присвоением квалификационной
категории,
_________________________________________
(указать сроки аттестации)

1. Общие сведения
Сведения об образовании:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(когда и какое образовательное учреждение профессионального образования
___________________________________________________________________________
окончил(а), полученная специальность и квалификация)

В ____ году был(а) аттестована на (___________________ квалификационную
категорию по должности ___________________________), либо (квалификационной
категории не имел(а)).
Стаж работы: ________ лет, в данной должности: _________ лет; в данном
учреждении: _________ лет.
Сведения о наградах, званиях, наличии ученой степени, ученого звания:
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
Сведения о повышении квалификации за последние 5 лет: _________________
__________________________________________________________________________.
Основание для аттестации ______________________________________________
(в данном разделе дается мотивированная,
___________________________________________________________________________
всесторонняя и объективная оценка профессиональных, деловых качеств
___________________________________________________________________________
руководителя, результатов его профессиональной деятельности на основе
__________________________________________________________________________.
квалификационной характеристики по занимаемой должности)

Методист информационно-методического
кабинета Отдела образования
Администрации города Шадринска _____________ ______________________
(подпись) (расшифровка подписи)

2. Сведения о наличии дисциплинарных взысканий, снижения размера
премий, соблюдения трудовой дисциплины:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.

Документовед Отдела образования
Администрации города Шадринска _____________ ______________________
(подпись) (расшифровка подписи)

3. Оценка результатов финансово-хозяйственной деятельности
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.

Заместитель руководителя
Отдела образования по экономике _____________ ______________________
(подпись) (расшифровка подписи)


___________________________________________________________________________
С порядком аттестации руководителей муниципальных образовательных
учреждений и представлением _____________________ (Ф.И.О.) ознакомлен(а).

_____________________________________ _________________________________
(подпись аттестуемого руководителя) (расшифровка подписи)



Информация о дате, месте, времени проведения аттестации мною получена.

"____" _______________ 20___ г.

Подпись _______________________
Телефоны:
Домашний ______________________
Служебный _____________________





Приложение 3
к Порядку
аттестации руководящих
работников муниципальных
учреждений города Шадринска,
утвержденному Постановлением
Администрации города Шадринска
от 04.10.2013 № 2269

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

1. Фамилия, имя, отчество:
___________________________________________________________________________
(по паспорту)
2. Дата рождения: _____________________________________________________
(число, месяц, год)
3. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту
должность, место работы: __________________________________________________
__________________________________________________________________________.
4. Сведения о профессиональном образовании, наличие ученой степени,
ученого звания ____________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и
__________________________________________________________________________.
квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)
5. Сведения о повышении квалификации за последние 3 года до прохождения
аттестации ________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
6. Стаж управленческой работы ________________________________________.
7. Общий трудовой стаж _______________________________________________.
8. Краткая оценка деятельности работника ______________________________
__________________________________________________________________________.
9. Рекомендации аттестационной комиссии ______________________________.
10. Решение аттестационной комиссии __________________________________.
11. Количественный состав аттестационной комиссии ____________________.
На заседании присутствовало ___________ членов аттестационной комиссии.
12. Количество голосов за _________________, против __________________.
13. Примечания ________________________________________________________
Председатель аттестационной комиссии ___________/______________________
Секретарь аттестационной комиссии ____________/________________________
Дата аттестации: _____________________________ 20___ г.

Установлено соответствие (несоответствие) занимаемой должности
с присвоением ____________ квалификационной категории сроком на 3 года.
с _______ 20__ г. по _______ 20__ г. ________________________________
(дата и номер протокола)

Решение Аттестационной комиссии утверждено приказом Отдела образования
Администрации города Шадринска от ___________________ № _______.


------------------------------------------------------------------